Für unseren Kunden suchen wir eine motivierte Persönlichkeit zur Verstärkung des HR-Teams. Start 01.Oktober 2026! Deine Aufgaben: HR-Administration: Selbstständiges Abwickeln der gesamten Personaladministration von Eintritt bis Austritt, inklusive Erstellen von Arbeitszeugnissen und Vertragsanpassungen. Beratung & Support: Erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen, lohnrelevanten und personalpolitischen Fragestellungen.
Tool- & Systempflege: Aktive Bewirtschaftung der HR-Systeme (Lohn, E-Dossier, Zeiterfassung, Rekrutierung und Zeugnis-Tools). Payroll & Rekrutierung: Abwicklung der Lohnbuchhaltung sowie Unterstützung im gesamten Rekrutierungsprozess. Nachwuchsförderung: Betreuung und Begleitung von 8 kaufmännischen Lernenden (EBA/EFZ). Projekte & Analytics: Mitarbeit bei spannenden HR-Projekten, Erstellung von Statistiken und HR-Controlling.
Qualifikationen Kaufmännische Grundbildung mit fundierter Berufserfahrung im HR. Erfolgreich absolvierte Weiterbildung als Personalfachfrau/-mann oder Sozialversicherungsfachfrau/-mann von Vorteil. Stilsichere Deutschkenntnisse sowie zielgruppengerechte Kommunikation. Zahlenaffinität und versierter Umgang mit MS-Office (Word, Excel, Outlook). Vernetztes Denken, Organisationstalent und eine empathische, zupackende Art.
Freude an selbstständigem, exaktem Arbeiten sowie Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung. Benefits: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option, 25?33 Tage Ferien, frei am Geburtstag (pensenbezogen), bezahlte Pausen (15 Min. pro Halbtag Zeitliche und finanzielle Unterstützung bei Weiterbildungen, Option auf Sabbatical/unbezahlten Urlaub sowie Kauf von 1?2 zusätzlichen Ferienwochen Wertschätzendes Umfeld, starker Teamgeist und eine moderne Arbeitsatmosphäre Interessiert?
Dann freue ich mich auf deine Unterlagen! arbeiten bei null