Chef de chantier en électricité industrielle et tertiaire

Vous avez l’âme d’un leader technique et le goût du terrain ? Prenez les rênes de projets électriques d'envergure, animez votre équipe au quotidien et impulsez la dynamique de nos chantiers dans la région ! principales responsabilités En tant que Chef de Chantier Électricien, vous coordonnez une équipe de 3 à 10 collaborateurs sur des projets variés, principalement dans les secteurs industriel et tertiaire.

Vous participez activement aux travaux tout en étant responsable de la planification, de l’avancement et du suivi des chantiers. En concertation avec le chef de projet, vous préparez les dossiers, plans et matériels, tout en veillant scrupuleusement au respect des normes de qualité et de sécurité. Vos responsabilités Management & Animation : Coordonner, encadrer et motiver une équipe de 3 à 10 techniciens sur le terrain.

Gestion de chantier : Piloter la planification, organiser les tâches et assurer le suivi de l'avancement des travaux. Terrain & Technique : Participer activement aux travaux tout en gardant une vue d'ensemble sur le chantier. Préparation : Préparer les dossiers, les plans et le matériel en lien direct avec le chef de projet. Qualité & Sécurité : Veiller au respect rigoureux des règles de sécurité et des standards de qualité.

qualifications Votre profil Formation / Expérience : Titulaire d’un diplôme en électricité (industrielle), en automatisation ou d’une expérience équivalente sur le terrain. Aptitudes humaines & Leadership : Bonnes compétences relationnelles, capacité à motiver une équipe et à instaurer un climat de travail positif. Organisation & Responsabilité : Rigoureux, structuré, orienté client et capable d'assumer des responsabilités.

Permis : Permis B indispensable. Langues : Maîtrise du français ou du néerlandais. accordion.benefits Ce que nous vous offrons Un contrat à durée indéterminée (CDI) assorti d'un package salarial complet et motivant : Temps de travail & Organisation : CDI 38h/semaine, aménagement du temps de travail et jours de congé à choisir librement. Rémunération & Primes : Salaire brut conforme au marché, bonus salarial (CAO 90), 13ème mois, double pécule de vacances, indemnité de mobilité, indemnité pour séjour à l'étranger et diverses primes (dépannage, garde, chargement/déchargement, flexi…).

Avantages extra-légaux : Chèques-repas (6,50 € / 7,6h prestées). Santé & Protection : Assurance hospitalisation gratuite pour toute la famille, plan de retraite, Fonds de Solidarité, assurance facultative accidents vie privée. Bien-être au travail : Fruits frais chaque semaine, chèques-cadeaux, opportunité de congé d'interruption de carrière. Vie d'entreprise : Teambuildings, Summer Festival, événements sportifs, fête de Saint-Nicolas, réception du Nouvel An.

Évolution : Évaluation annuelle avec opportunités d'augmentation salariale et/ou d'attribution de primes.