Als Schichtkoordinator (m/w/d) verbindest Du operative Steuerung mit Teamführung und Einsatzplanung. Dabei hältst Du die täglichen Abläufe im Blick, gibst Mitarbeitenden Orientierung und sorgst dafür, dass Schichten, Aufgaben und Ressourcen sinnvoll aufeinander abgestimmt sind. Operative Prozesse koordinierst Du im Tagesgeschäft und leitest bei Abweichungen schnell geeignete Maßnahmen ein. Die fachliche Begleitung der gewerblichen Mitarbeitenden gehört ebenso zu Deiner Rolle wie die Unterstützung ihrer Weiterentwicklung.
Einsatz- und Schichtpläne erstellst Du vorausschauend und richtest die Besetzung am tatsächlichen Bedarf aus. Für Dein Team bist Du eine verlässliche Ansprechperson und unterstützt bei organisatorischen sowie praktischen Fragestellungen. Durch klare Kommunikation und einen respektvollen Führungsstil stärkst Du Zusammenarbeit, Motivation und Verbindlichkeit. Interne und externe Schulungen geben Dir die Möglichkeit, Deine Führungskompetenz gezielt weiter auszubauen.
Für die Position als Schichtleiter (m/w/d) im Logistikbereich zählen vor allem Führungskompetenz, Organisation und ein sicherer Blick für operative Abläufe. Wer Verantwortung übernimmt, Mitarbeitende klar begleitet und auch in einem bewegten Tagesgeschäft strukturiert bleibt, bringt dafür die passenden Voraussetzungen mit. Polnisch oder Rumänisch auf muttersprachlichem Niveau sowie Deutschkenntnisse ab B2 ermöglichen Dir eine sichere Verständigung im Team.
Erfahrung aus der Logistik ist erforderlich; erste Praxis in der Mitarbeiterführung oder Teamverantwortung ist zusätzlich von Vorteil. Mit MS Office arbeitest Du routiniert, Kenntnisse in einem Lagerverwaltungssystem sind wünschenswert. Mitarbeitende führst Du verbindlich, respektvoll und motivierend und gibst im Arbeitsalltag klare Orientierung. Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und lösungsorientiertes Handeln prägen Deinen Führungsstil.
Früh- und Spätschichten lassen sich für Dich regelmäßig, flexibel und zuverlässig abdecken. Verantwortung, Entwicklung und moderne Arbeitsbedingungen greifen in dieser Führungsposition sinnvoll ineinander. Neben einer attraktiven Vergütung erhältst Du Raum für eigene Impulse und arbeitest in einem Umfeld, das schnelle Entscheidungen und persönliche Weiterentwicklung unterstützt. Bis zu 3.200,00 € Monatsgehalt bieten Dir eine attraktive Vergütung für Deine Führungsverantwortung.
Mitarbeiterrabatte bei bekannten Unternehmen verschaffen Dir zusätzliche Vorteile im Alltag. Kurze Entscheidungswege durch flache Hierarchien erleichtern Dir die direkte Abstimmung mit relevanten Ansprechpartnern. Moderne Arbeitsmittel und digitale Technologien unterstützen Dich bei Organisation, Kommunikation und Teamsteuerung. Eine kollegiale und familiäre Arbeitsatmosphäre schafft gute Voraussetzungen für eine offene Zusammenarbeit.
Interne und externe Weiterbildungsangebote sowie eigener Gestaltungsspielraum stärken Deine langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten.