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Personalreferent Safran Cabin Germany GmbH (m/w/d)

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Sinn, Hessen, DE

Als Personalreferent (m/w/d) in Sinn übernimmst Du eine verantwortungsvolle Rolle in der operativen und strategischen Personalarbeit. Auch als HR-Referent (m/w/d), HR Business Partner (m/w/d) oder Referent Personalbetreuung (m/w/d) bringst Du Deine Erfahrung in ein international aufgestelltes Unternehmen ein. Du bist nah an Führungskräften, Mitarbeitenden und HR-Fachbereichen. Dabei verbindest Du Beratung, Analyse und Prozessarbeit mit einem sicheren Blick für arbeitsrechtliche Vorgaben.

Betreuung von Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu personalrelevanten Themen Begleitung von Recruiting-, Onboarding- und Personalentwicklungsprozessen Unterstützung bei Performance, Talentmanagement und organisatorischen Veränderungen Erstellung von HR-Reports sowie Auswertung relevanter Personalkennzahlen Du solltest fachlich sicher auftreten und auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick behalten.

Wichtig sind eine klare Kommunikation, Entscheidungsstärke und ein diplomatischer Umgang mit Konflikten. Abgeschlossenes Studium erforderlich Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich erforderlich Erfahrung in der Personalbetreuung und Beratung von Führungskräften erforderlich Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Sozialrecht erforderlich Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für die Arbeit in einem internationalen Umfeld erforderlich Dich erwartet eine vielseitige HR-Position mit spürbarem Einfluss auf Zusammenarbeit, Entwicklung und Veränderungsprozesse.

Du arbeitest strukturiert, nah am Unternehmen und mit Themen, die über reine Sachbearbeitung hinausgehen. Stundenlohn ab 26,34 € für eine verantwortungsvolle Tätigkeit im Personalbereich Direkter Austausch mit Führungskräften, Mitarbeitenden und internen HR-Schnittstellen Abwechslungsreiche Aufgaben von Recruiting über Personalentwicklung bis Change-Begleitung Möglichkeit, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und bestehende Abläufe zu verbessern Anspruchsvolles Umfeld mit Betriebsratsarbeit, arbeitsrechtlichen Fragestellungen und internationalem Bezug

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