Human Resources Manager Safran Cabin Germany GmbH (m/w/d)

Als Human Resources Manager (m/w/d) in Haiger übernimmst Du eine zentrale Rolle in der Betreuung, Beratung und Weiterentwicklung personalrelevanter Themen. Auch als HR Manager (m/w/d), Personalmanager (m/w/d) oder HR Business Partner (m/w/d) bringst Du Deine Erfahrung in einem international aufgestellten Unternehmen gezielt ein. Du arbeitest nah an Führungskräften, Mitarbeitenden und internen HR-Fachbereichen.

Dabei verbindest Du operative Betreuung mit strategischem Denken und einem sicheren Blick für arbeitsrechtliche Themen. Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles Begleitung von Recruiting-, Onboarding-, Performance- und Talentmanagement-Prozessen Unterstützung bei Personalplanung, Personalentwicklung und organisatorischen Veränderungen Beratung bei arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen Erstellung von HR-Reports, Auswertung von Kennzahlen und Optimierung interner HR-Prozesse Du überzeugst durch Fachwissen, Auftreten und einen klaren Umgang mit sensiblen Situationen.

Für diese Position brauchst Du Erfahrung, Entscheidungsstärke und ein gutes Gespür für Menschen. Abgeschlossenes Studium erforderlich Mehrjährige Berufserfahrung im Human-Resources-Bereich erforderlich Erfahrung in der Personalbetreuung und Beratung von Führungskräften erforderlich Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Sozialrecht erforderlich Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicheres, diplomatisches und durchsetzungsstarkes Auftreten erforderlich Dich erwartet eine verantwortungsvolle HR-Position mit vielseitigen Themen und direktem Einfluss auf Personalprozesse.

Du bekommst ein Umfeld, in dem Struktur, Kommunikation und professionelle Zusammenarbeit wichtig sind. Stundenlohn ab 26,34 € für Deine Tätigkeit im Human Resources Management Geregelte Arbeitszeiten in einem gut organisierten kaufmännischen Arbeitsumfeld Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften, Betriebsrat und internen HR-Schnittstellen Corporate Benefits und Mitarbeiterrabatte für zusätzliche Vorteile im Alltag Vielseitige Aufgaben in einem international ausgerichteten Unternehmen mit Raum für eigenständige Entscheidungen