Senior Manager HR Strategy and Transformation (m/w/d)

Unternehmensbeschreibung Über Redcare Pharmacy:  Als Europas führende Online-Apotheke wird Redcare Pharmacy von unseren engagierten Teams und modernster Innovation angetrieben. Wir streben danach, ein angenehmes und kooperatives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder Mitarbeiter wohlfühlt und gerne zu unserer Vision beiträgt “Until every human has their health”.

Wenn du eine Karriere mit Bedeutung suchst, die mit deinen Werten übereinstimmt, komm’ in unser Team und starte noch heute deine #Redcareer.   Über die Rolle: Als Senior Manager HR Strategy & Transformation (m/w/d) arbeitest du an den Themen, die die Zukunft unseres HR-Bereichs prägen. Gemeinsam mit unserem HR Leadership Team treibst du strategische und transformative Initiativen voran – von Reorganisationen und unternehmensweiten Veränderungsprozessen bis hin zu strategischen Sonderprojekten.

Dabei übernimmst du Verantwortung für komplexe Fragestellungen, entwickelst daraus klare Lösungsansätze und bringst Themen von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung. Mit deinen Analysen und Empfehlungen schaffst du die Grundlage für wichtige Managemententscheidungen und hast damit direkten Einfluss auf die Weiterentwicklung unserer HR-Organisation. Stellenbeschreibung Über deine Aufgaben: Du steuerst eigene strategische HR-Projekte und unterstützt bei unternehmensweiten Initiativen – von Transformation und Reorganisation bis hin zu strategischen Sonderprojekten.

Dabei koordinierst du relevante Stakeholder auf unterschiedlichen Hierarchieebenen. Du bereitest zentrale Steuerungs- und Entscheidungstermine wie Monthly Business Reviews und die Jahresplanung vor und entwickelst aussagekräftige Analysen, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für das Management. Du unterstützt bei der Vorbereitung und Umsetzung komplexer Veränderungsprozesse , strukturierst relevante Themen und koordinierst die Zusammenarbeit mit den relevanten Stakeholdern.  Du treibst strategische Fragestellungen und kritische Themen eigenständig voran , strukturierst komplexe Herausforderungen und entwickelst konkrete Handlungsempfehlungen für unser HR Leadership Team.

Du identifizierst Optimierungs- und Transformationspotenziale innerhalb unserer HR-Organisation und entwickelst pragmatische Lösungen – insbesondere mit Blick auf effizientere Prozesse, Automatisierung und den gezielten Einsatz von KI. Qualifikationen Über dein Profil: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium , beispielsweise in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Organisationsentwicklung oder einem vergleichbaren Bereich.

Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in einer Unternehmens- oder Strategieberatung, HR-Beratung oder einer vergleichbaren strategischen Projektrolle mit und hast bereits komplexe, bereichsübergreifende Projekte erfolgreich gesteuert – idealerweise in den Bereichen Transformation, Reorganisation oder Change. Du zeichnest dich durch ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten aus, strukturierst komplexe Fragestellungen schnell und übersetzt sie in pragmatische Lösungen und klare Handlungsempfehlungen.

Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und ergebnisorientiert und fühlst dich wohl in einem dynamischen Umfeld mit wechselnden Prioritäten und hoher Eigenverantwortung. Du überzeugst durch starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie durch ein souveränes Auftreten und sicheres Stakeholder-Management bis hin zum Top Management. Du verfügst über sehr gute MS-Office-Kenntnisse und hast Interesse daran, KI-Tools gezielt einzusetzen, um deine Arbeit und bestehende Prozesse effizienter zu gestalten.

Zusätzliche Informationen Über deine Benefits:  Um unsere Mitarbeitenden bestmöglich bei ihren individuellen Bedürfnissen zu unterstützen, bieten wir eine Vielzahl attraktiver Benefits:  Work from Home: Wenn deine Tätigkeit keine Anwesenheit im Büro erfordert, kannst d