Chef de service – Intégration transverse aérostructures / Head of - Airframe Transverse Integration

Job Description: Chef de service – Intégration transverse aérostructures / Head of - Airframe Transverse Integration English job description follows Description de l'emploi : Vous avez une expérience en leadership d'ingénierie aéronautique , vous avez travaillé dans un environnement multidisciplinaire complexe et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un.e Chef de service – Intégration transverse aérostructure pour rejoindre notre département Ingénierie aérostructure A220 basé à Mirabel (Québec, Canada), où vous dirigerez un pôle d'experts et de leaders de domaine de programme (PDL). Vous ferez partie de l’unité Intégration transverse aérostructure chargée de maintenir et développer l'expertise technique, d'optimiser les processus internes et d'aligner les collaborateurs locaux et multi sites sur les objectifs globaux (budgets, priorités et plans opérationnels).

L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement. Votre rôle en tant que Chef de service sera de gérer ce collectif multidisciplinaire, d'assurer l'atteinte des initiatives stratégiques (réduction des coûts/masse, ramp-up) et d'orienter les parties prenantes internes et externes vers le respect des engagements d'ingénierie.

Votre environnement de travail : Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Parce que nous prenons soin de vous : Avantages financiers : Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions. Équilibre vie privée / professionnelle : Une politique de travail hybride, une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle. Bien-être / santé : Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais et service médical sur site.

Développement individuel : des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale). Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible.

Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation. Vos défis : Cultiver une culture de haute performance : Diriger des opérations multidisciplinaires en favorisant l'innovation, l'excellence et l'amélioration continue au sein de l'équipe. Soutenir et responsabiliser les talents : Réaliser les évaluations de performance, encourager le développement professionnel et agir comme coach essentiel à leur croissance.

Élever le niveau d'expertise : Assurer la capture, la diffusion et l'avancement des connaissances critiques en structure (conception, calcul de stress, matériaux et procédés). Optimiser la performance par les données : Utiliser les indicateurs de performance (KPI) et les outils d'amélioration continue pour identifier les écarts et appliquer des actions correctives. Piloter les résolutions techniques : Soutenir la communauté d'experts face aux défis techniques complexes et collaborer avec les équipes d'ingénierie et hors-ingénierie pour résoudre les problèmes émergents.

Gérer les priorités complexes : Maît