ショートステイ

「一人で頑張らなくていい」——その空気を、現場からつくる。 子育てで疲れた時、「ちょっと頼らせて」と言える場所がある。merry atticの「こどもショートステイ」は、そんな居場所を、住宅街の一軒家でつくっている事業です。堅い"施設"ではなく、ちょっとワクワクするお泊まり会のような環境で、保護者にはホッと息をつける時間を、子どもには安全で楽しい時間を届けています。 今回、この事業を現場で支え、育てていく仲間として、 施設長・副施設長・支援員 を同時に募集します。福祉の経験がある方も、これから挑戦したい方も、それぞれのポジションで力を発揮できる採用です。 merry atticが目指す社会 「子育て社会を、頼れる空気感で満たしていく。」 これがmerry atticのミッションです。核家族化が進み、身近に頼れる人がいないまま「一人で頑張る子育て」が当たり前になっている今、多くの支援制度は「働いている間」を前提にしたものが中心で、親自身が休むための支援はまだ十分ではありません。 merry atticは2016年、埼玉県戸田市の学童保育からスタートし、保護者の「子育て疲れ」の声を受け止め続ける中で、宿泊を伴う独立型の子どもショートステイという、全国でも珍しい事業モデルを育ててきました。現在は埼玉・東京・京都・沖縄で複数の事業を展開し、子どもショートステイだけで年間延べ1,600人以上が利用しています。 3つのポジションと仕事内容 〜支援員〜（未経験・無資格歓迎） 子どもたちの生活支援（食事支援、入浴介助、就寝準備、掃除、洗濯、調理など） 遊びや学習の見守り、声かけ 児童の保育園や学校等への送迎 記録・書類業務、施設内の環境整備 保護者・関係機関との日々の連携（申し送り、簡単な相談対応） 〜副施設長〜（現場経験を積みながらマネジメントを学ぶポジション） 支援員業務に加え、拠点スタッフのシフト作成・育成サポート 現場オペレーションの構築（安全管理、ヒヤリハット対応、マニュアル運用） 施設長不在時の拠点統括、スタッフの相談窓口 自治体・関係機関への報告書類作成の補助 〜施設長〜（拠点運営の責任者） 拠点スタッフの採用面談・育成・シフト管理 拠点の収支・利用状況の把握と運営改善 自治体（子育て短期支援事業の委託元等）との窓口対応 地域の関係機関（学校、保健センター、児童相談所等）との連携 近隣住民・地域社会への理解促進 あなたの経験に合わせたスタート地点 すでに福祉・保育・教育分野での実務経験や、マネジメント経験をお持ちの方は、副施設長・施設長からのスタートも可能です。一方、未経験からでも、支援員として現場を経験しながら、副施設長・施設長へとステップアップしていく道も用意しています。 「現場を知っているからこそ、現場に頼らない仕組みがつくれる」——これは私たちが大切にしている考え方です。遠回りに見えるかもしれませんが、現場での経験は、その先のマネジメントに必ず活きてきます。 向いている方 「子育てを親だけで頑張らなくていい社会」をつくりたい方 子どもや保護者に、まっすぐ向き合いたい方 チームで支え合いながら仕事を進めたい方 変化や新しい挑戦を前向きに楽しめる方 merry atticが目指す社会 ― 「頼る」は、甘えじゃない。 「子育て社会を、頼れる空気感で満たし続けていく。 これがmerry atticのビジョンです。 核家族化が進み、周りに頼れる人がいないまま「一人で頑張る子育て」が当たり前になっている今の社会。多くの支援制度は「親が働いている間」を前提にしていて、親自身が一息つくための支援は、まだまだ足りていません。日々の子育ては、「何とかなっている日」と「しんどい日」の間を行ったり来たりするもの。そして多くのご家庭が、その行き来の中の、しんどい寄りにいる。これは、私たちが現場で日々感じていることです。 merry atticは2016年、代表理事・上田馨一が埼玉県戸田市の学童保育の待機児童問題をきっかけに設立しました。学童クラブの現場で保護者の「子育て疲れ」の声を聞き続ける中で、「休息が必要な家庭に、休息を届ける」独立型の子どもショートステイという、全国でも珍しい事業モデルをつくり上げてきました。 今では埼玉・沖縄・東京・京都で、学童クラブ、放課後子ども教室、子どもショートステイ、児童育成支援拠点など複数の事業を展開し、子どもショートステイだけで年間延べ1,600人以上が利用しています。 事業の形は違っても、つくっているものは一つ。「頼っていいんだ」と思える場所と、そこに流れる空気感です。 「頼る」ことは、弱さではなく、勇気。 そんな当たり前を、この社会に広げていく。それが私たちの仕事です。そしてこれから、あなたと一緒に広げていきたい仕事です。 一人にはさせません ― 働く環境とサポート体制 福祉未経験からのスタートに、不安を感じるのは当然です。だからこそ、統括や先輩スタッフが伴走する体制を整えています。 merry atticには、精神科看護師、専業主婦、開業医院の経営など、まったく異なるキャリアを経てから福祉の世界に飛び込み、今では施設の責任者として活躍しているメンバーもいます。大切なのは経験の有無ではなく、「子どもや保護者にきちんと向き合いたい」という想いと、それを仕組みに変えていく行動力です。 わからないことは一人で抱え込まず、いつでも相談できる。そんな"頼れる空気感"は、まず私たちmerry atticのチームの中に息づいています。次は、あなたがその空気を一緒につくる番です。お会いできるのを、楽しみにしています。