ADDETTO GESTIONE MOROSITÀ RAMO CAUZIONI (f/m/nb)- Categoria Protetta L68/99

Randstad Talent Selection Hopportunities, divisione specializzata nella ricerca e selezione di professionisti qualificati appartenenti alle Categorie Protette, ricerca per importante realtà operante nel settore assicurativo una figura professionale da inserire come ADDETTO GESTIONE MOROSITÀ RAMO CAUZIONI (f/m/nb)- Categoria Protetta L68/99 Luogo di lavoro:Torino  Si offre: contratto a tempo indeterminato, Range Ral 35K-40K Orario di lavoro: full time dal lunedì al venerdì 37,5 h settimanali, quote di smart working Retribuzione annua: 34000€ - 40000€ esperienza non richiesta key responsibilities La risorsa, inserita all'interno della direzione tecnica dedicata, sarà coinvolta nei processi di gestione delle morosità del Ramo Cauzioni.

In particolare, le attività includeranno: gestione dei flussi di affido verso le società di recupero crediti; monitoraggio degli incassi provenienti dalle agenzie e dalle società di recupero; mantenimento dei rapporti con gli avvocati affidatari delle azioni legali; negoziazione in autonomia di saldi, stralci e piani di rientro; analisi e redazione della reportistica periodica e gestione degli indicatori di performance; collaborazione con le divisioni di contabilità industriale, assunzione e liquidazione sinistri per la gestione degli aspetti contabili e contrattuali.

qualifications Requisiti: appartenenza alle Categorie Protette (L. 68/99); capacità e volontà di evolvere verso mansioni di problem solving e negoziazione; buone doti relazionali e attitudine al lavoro in team; padronanza del pacchetto Office, con particolare focus su Excel, Word e Access; spiccata capacità di analisi e comprensione dei nessi tra i diversi aspetti dei processi gestiti; flessibilità, attitudine alla risoluzione di criticità impreviste e abilità nella ricostruzione di situazioni complesse.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art.

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