Adjoint Administratif hospitalier (H/F)

Organisation du travail : Poste à temps plein partagé sur 2 services - Direction Informatique - Direction Générale 45 minutes de pause déjeuner 25 jours de CA + 14 jours de RTT Activités - Missions à la Direction Générale : Traitement courriers, mails, fax (réception, enregistrement, tri et diffusion) Accueil physique et téléphonique : filtrage, orientation Gestion des agendas du Directeur et de la Directrice de la stratégie (positionnement de rendez-vous ou des réunions) Commande de prestations (repas, réservation véhicule, salles, reprographie, matériels.) Traitement, préparation et mise en forme de courriers divers, dossiers, note de service et d'information, ordre de mission, avis de décès, remerciement, réclamation, demande de dossier médical Classement et archivage papier et dématérialisé Gestion du circuit des parapheurs Publication des notes de service et notes d'information sur l'intranet Tenue des plannings des congés pour le Directeur et les Directeurs-adjoints sur AGILETIME, édition des états compteurs et suivi du CET du Directeur Suivi des tableaux de garde de direction, diffusion du directeur de garde auprès des services concernés tous les jeudis Saisie du tableau de garde sur l'intranet Enregistrement, archivage et diffusion des conventions après signature Envoi des vœux selon liste préétablie et validée par le DG Relations professionnelles : Le directeur Général L'ensemble de l'équipe de Direction, les attachés d'administration hospitalière, les chefs de pôles L'ARS, sa Délégation territoriale et les autres administrations Les structures de soins publiques, privées Les usagers, les associations Activités - Missions à la Direction Informatique : Assister le DSIO dans ses missions quotidiennes : filtrage téléphonique, gestion de l'agenda, organisation de rendez-vous et de réunions, rédaction des comptes rendus ; Assurer le standard téléphonique du département ; Classement et archivage ; Gestion du courrier ; Saisie de documents bureautiques ; Suivi du flux achat avec les différents fournisseurs : devis, commande, bon de livraison, facture, service fait et règlement ; Suivi budgétaire ; Suivi des marchés ; Suivi des réquisitions de personnel lors des grèves ; Profil Niveau de formation et d'expérience : - Formation de niveau bac ; - 2 années d'expérience professionnelle à minima.

Savoir-faire et compétences attendus : - Polycompétences - Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel et la discrétion - Sens du relationnel et de la hiérarchie - Connaissance de l'établissement (fiabilité des informations) - Rigueur et rapidité dans l'exécution des tâches - Adapter et utiliser un plan de classement et d'archivage, un système de gestion documentaire - Optimiser les plannings de travail, de rendez-vous, de visites - Travail en équipe Connaissances requises (description / degré) : - Accueil téléphonique - Secrétariat - Bureautique - Technologies de l'information et de la communication (NTIC) - Classement et archivage - Communication / relations interpersonnelles - Organisation et fonctionnement interne de l'établissement - Droit hospitalier - Droit de la fonction publique - Connaissance suite Office - Connaissance en gestion - Connaissance des matériels et logiciels en matière de systèmes d'information