Job at a glance
Missions: Contribuer à l’identification des besoins en compétences actuels et émergents, en lien avec le RRH – BP Aider à la consolidation des besoins remontés par les managers. Participer à la compréhension des enjeux métiers des directions Assurance et Marketing. En lien avec le RRH et le centre d’expertise, remonter les besoins terrain et contribuer à l’amélioration continue des dispositifs. Mettre à jour les supports de suivi et d’analyse (tableaux, synthèses, cartographies).Gérer la logistique des formations : convocations, inscriptions, feuilles d’émargement, suivi des présences.
Assurer le suivi administratif : conventions, devis, facturation, justificatifs. Mettre à jour et fiabiliser les données dans le SIRH Formation (Foederis) en lien avec le centre d’expertise.