Arbeitsgruppenleitung (m/w/d) Wohnberechtigungsschein (WBS)

Über uns: Vielseitig, flexibel, bürgernah Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.800 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner.

Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt. Aufgaben: Bei uns erhalten Sie die Möglichkeit, als engagierte und kompetente Arbeitsgruppenleitung die Weiterentwicklung der neuen Arbeitsgruppe aktiv mitzugestalten und zentrale kommunale Aufgaben umzusetzen. Diese vielseitige Tätigkeit umfasst unter anderem folgende Aufgabenfelder: Leiten der Arbeitsgruppe mit derzeit 6 Mitarbeitenden durch Übernehmen der Personal-, Organisations- und Digitalisierungs- sowie Finanzverantwortung Fachliches, strategisches und operatives Führen und Leiten der Arbeitsgruppe sowie Mitwirkung in den Ziel- und Planungskonferenzen in Abstimmung mit der Bereichsleitung Wahrnehmen der Personalverantwortung, insbesondere leistungsorientiertes Führen sowie motivierende Förderung der Mitarbeitenden sowie Anwenden von Führungs- und Personalentwicklungsinstrumenten Vorantreiben der Prozessdigitalisierung sowie Durchführen von Changemanagement im Rahmen der digitalen Transformation innerhalb der Arbeitsgruppe Mitwirken bei der Umsetzung von OZG-Leistungen sowie weiterer gesetzlicher Digitalisierungsanforderungen, z.B.

WBS-Onlineantrag Initiieren und Steuern von Schwachstellenanalysen innerhalb der Arbeitsgruppe mit dem Ziel der Prozessoptimierung Fachspezifische Aufgaben Entwickeln und Bündeln von Konzepten und Maßnahmen zur Erfassung und Verarbeitung von WBS-Anträgen Steuern und Evaluieren von Maßnahmen bestehender Konzepte mit dem Bezug zum Aufgabengebiet der Arbeitsgruppe, z. B. Wohnungspolitisches Konzept, Potsdam Bonus, Potsdamer Baulandmodell Netzwerkarbeit hinsichtlich der WBS-Leistungen Erster Ansprechpartner für Träger der Sozialhilfe, Wohlfahrtsverbänden und Landesbehörden Durchführen des AG definierten Konflikt- und Beschwerdemanagements Qualifikationen: Bachelorabschluss/FH-Diplom in der Fachrichtung Öffentliche Verwaltung, Public Administration, Recht, Sozialrecht, Verwaltungsfachwirt/in oder vergleichbar Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung Führungserfahrung und soziales Engagement und Einfühlungsvermögen für besonderen Personenkreis wünschenswert Fundierte Fach- und Rechtskenntnisse in der Wohnraumförderung sowie vertiefte Kenntnisse im Verwaltungsrecht (insbesondere VwVfG und VwGO) und im Wohngeldgesetzes Anwendungsorientiertes Wissen im Einkommenssteuerrecht Fundiertes Know-how in Managementkompetenzen Hohes Maß an Kommunikations- und Kooperationskompetenz Sehr gute Urteils- und Entscheidungsfähigkeit Verantwortungsbereitschaft und Loyalität Wir bieten: Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 9c mit einem Bruttomonatsgehalt von 3.901,48 EUR - 4.788,53 EUR gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgelt-umwandlung) bei unseren Vertragspartnern Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt 30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12.

und 31.12., ab dem 01.01.2027 31 Tage Jahresurlaub Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote Unterstützung bei Ihrer kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung, z.B. durch ein Führungskräftecoaching Weitere Informationen: Die Stadt Potsdam engagiert sich für Chancengleichheit und hat sich