Assistenz Personalsachbearbeitung (m/w/d) in Teilzeit

Stellenbeschreibung Remagen | Unbefristet | Teilzeit (ca. 20 Std./Woche) Du behältst auch bei vielen parallelen Themen den Überblick und arbeitest gerne mit und für Menschen? Dann bist Du bei der ZEWOTHERM Unternehmensgruppe genau richtig! Als HR-Assistenz (m/w/d) unterstützt Du unsere Personalleitung in der Personalverwaltung. Du sorgst für reibungslose administrative Abläufe und bist erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden in personaladministrativen Themen.

Wir sind ein familiengeführter Hersteller und Systemanbieter für Heiz- und Energielösungen mit über 300 Mitarbeitenden an mehreren Standorten in Deutschland. Bei uns triffst Du auf flache Hierarchien, kurze Wege und echten Gestaltungsspielraum. Deine Aufgaben Du unterstützt unsere Personalleitung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben Du erstellst Arbeitsverträge, Bescheinigungen und Zeugnisse und pflegst unsere Personalakten Du koordinierst Termine, Meetings und übernimmst die Protokollführung Du bist administrative Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und Auszubildenden in HR-Fragen Du bildest die Schnittstelle zur Personalentwicklung bei Onboarding-, Offboarding- und Recruiting-Prozessen Du wirkst aktiv bei laufenden HR-Projekten und der Weiterentwicklung unserer Prozesse mit Du passt zu uns, wenn ...

Du eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine Weiterbildung im Bereich Personalmanagement mitbringst Du Kommunikationsstärke und Organisationstalent zu Deinen Stärken zählst Du strukturiert, zuverlässig und eigenständig arbeitest Du sicher mit MS Office und digitalen Tools umgehst Du im Umgang mit sensiblen Daten verantwortungsbewusst und vertrauenswürdig agierst Wenn Du zudem bereits erste Erfahrung im HR-Bereich oder in einer Assistenzrolle gesammelt hast, umso besser!

Wir bieten Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem wachsenden Familienunternehmen Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und echten Gestaltungsspielraum Flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld in Remagen Mindestens 28 Tage Urlaub und ein attraktives, pünktliches Gehalt Betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Corporate Benefits und Urban Sports Club Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten