Job at a glance
Vous interviendrez dans un contexte industriel exigeant, au cœur d'un programme de transformation d'envergure, pour accompagner les équipes dans la préparation, le déploiement et l'adoption des changements liés à des projets stratégiques, en environnement fortement réglementé. Missions principales : - Définir et piloter la stratégie de conduite du changement associée aux projets de transformation.
- Réaliser les analyses d'impacts organisationnels, métiers, processus et outils. - Identifier les populations concernées et évaluer leur niveau de préparation au changement. - Construire et déployer les plans d'accompagnement au changement. - Mettre en œuvre la méthodologie PROSCI, notamment le modèle ADKAR. - Accompagner les managers, sponsors et relais locaux dans leur rôle d'acteurs du changement.
- Concevoir les plans de communication et d'information adaptés aux différentes parties prenantes. - Définir et coordonner les dispositifs de formation, sensibilisation et accompagnement des utilisateurs. - Identifier les résistances et risques d'adoption, et proposer les actions correctives adaptées. - Animer des ateliers, groupes de travail et sessions de mobilisation avec les équipes métiers et opérationnelles.
- Accompagner les phases de déploiement et de mise en production. - Mesurer l'adoption des nouvelles pratiques et mettre en place les indicateurs de suivi du changement. - Assurer le reporting auprès des responsables de programme, sponsors et instances de gouvernance. Environnement : - Environnement industriel, contexte de production d'énergie, contraintes réglementaires et sécurité renforcées. - Collaboration avec des équipes pluridisciplinaires (managers, directions métiers, opérationnels).
Modalités : - Poste basé à Bordeaux, avec présence régulière sur site. - Télétravail partiel possible selon les phases du projet.