Job at a glance
Nous sommes actuellement à la recherche d'un soutien administratif aux ventes pour l'équipe des ventes afin d'aider leur organisation en pleine croissance à Dorval. Cette entreprise met l'accent sur ses clients à travers le marché canadien. Elle est l'un des leaders de l'industrie de l'équipement industriel. Le rôle consistera en diverses tâches qui sont énumérées ci-dessous ainsi que d'autres tâches que vous serez amené à faire.
Avantages Du lundi au vendredi, de 8 h à 16 h 30 ou de 8 h 30 à 17 h Prestations médicales et dentaires RSPS Salaire 45,000$-50,000$ + prime de performance de l'entreprise 3 semaines de vacances (1 semaine fermée à Noël) (doit prendre des vacances pendant les vacances de la construction) 5 jours de maladie Gymnase sur le site Faire partie d'un chef de file de l'industrie Responsabilités Soutien aux représentants des ventes sur leurs territoires : Saisie des commandes pour certains représentants ; Gestion interne de certains comptes pour le chef de produit technique ; Gestion interne des comptes et du territoire avec un budget de vente ; Autres responsabilités à déterminer en cours de route si nécessaire : Médias sociaux Création de divers rapports administratifs à l'intention de chaque représentant commercial.
Suivi de tous les dossiers de vente et saisie dans le système. Qualifications Expérience en matière de soutien administratif Expérience dans le domaine de la distribution - Un atout Expérience dans l'industrie du fil et du câble - Un atout Bilingue (anglais et français) (parlé/écrit) Programmes Microsoft (Word, Excel, Powerpointe, One Note) Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois dans un environnement rapide Bonne attitude, ouverture d'esprit, esprit d'équipe et communication.
Si vous êtes intéressé par cette opportunité ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait convenir. Veuillez envoyer votre CV à [email protected] ou [email protected] ou [email protected] ou appelez-nous au 514-695-3315. Sommaire Pourquoi Randstad ? Il y a beaucoup de bons emplois, de bonnes entreprises et de bons patrons. Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la bonne combinaison.
Si vous n'avez pas encore de profil Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander à Brandon ou Sean de vous rencontrer. Vous pouvez envoyer votre curriculum vitae par courriel à [email protected] / [email protected] / Ajoutez-nous sur LinkedIn - https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/ - https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/ Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez le site www.randstad.ca.
Nous nous réjouissons de votre candidature. Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.
En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer e