Diplom-Verwaltungswirtin/Diplom-Verwaltungswirt (FH)

Stellenangebotsart Im Beruf Arbeitgeber/Dienstherr Land Rheinland-Pfalz Einsatzdienststelle Ministerium für Wissenschaft, Weiterbildung und Gesundheit Arbeitsort Mainz Beginn der Tätigkeit Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Offene Stellen 1 Befristete Beschäftigung Nein Arbeitszeit Vollzeit Stellenbeschreibung Sie sind auf der Suche nach einem interessanten Aufgabengebiet, bei einem familienfreundlichen Arbeitgeber?

Dann lesen Sie diese Stellenausschreibung: Im Ministerium für Wissenschaft, Weiterbildung und Gesundheit in Mainz ist demnächst in der Abteilung 1 „Zentrale Aufgaben“, Referat 15111 „Personalangelegenheiten des Ministeriums, der nachgeordneten Dienststellen und Personalentwicklung“ unbefristet eine Stelle in der Sachbearbeitung (m/w/d) zu besetzen. Die Stelle kann auch mit zwei Teilzeitkräften besetzt werden.

Zu den wahrzunehmenden Aufgaben zählen insbesondere: Einzelpersonalangelegenheiten der Beamtinnen und Beamten sowie Tarifbeschäftigten Mitwirken in unterschiedlichen Themenbereichen des Personalmanagements Personalentwicklung (z. B. Fortbildungsqualifizierungen, kommunales Studieninstitut, Führungskräftequalifizierungen) Angelegenheiten des Personalrates und Gesamtpersonalrates Dienstvereinbarungen betreffend allgemeine Personalthemen Wir setzen voraus: Befähigung für das dritte Einstiegsamt der Fachrichtung „Verwaltung und Finanzen“ mit Abschluss Bachelor of Arts im Studiengang Verwaltung bzw.

Diplom-Verwaltungswirtin/Diplom-Verwaltungswirt (FH) bzw. vergleichbare Qualifikation (abgeschlossenes Bachelorstudium in dem Bereich Personalmanagement / Verwaltung) nachgewiesene Kenntnisse und Erfahrungen im Beamten- und/oder Tarif- bzw. Arbeitsrecht sehr gute Kenntnisse EDV-Anwendungskenntnisse, sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Darüber hinaus wünschenswert und von Vorteil sind: Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung, idealerweise im Personalbereich Anwenderkenntnisse in IPEMA® Darüber hinaus sind uns diese persönlichen Eigenschaften besonders wichtig: Serviceorientierung und Aufgeschlossenheit gegenüber den Belangen der Mitarbeitenden des Hauses und der nachgeordneten Dienststelle(n) strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit Organisationstalent und Gründlichkeit hohes Maß an Eigenmotivation, Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit Fähigkeit, sich rasch in wechselnde Aufgabenstellungen einarbeiten zu können Bei Erfüllung des Anforderungsprofils können sich Beamtinnen und Beamte des 3.

Einstiegsamtes bis Besoldungsgruppe A 11 LBesO bewerben. Die Eingruppierung erfolgt bei Beschäftigten auf der Grundlage des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen besteht grundsätzlich die Möglichkeit für eine Weiterentwicklung bis zur Besoldungsgruppe A 13 (3. EA). Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und Familienaufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und flexible Arbeitszeiten sowie die grundsätzliche Möglichkeit des Mobilen Arbeitens, gewährleisten wir über unsere Selbstverpflichtung "Die Landesregierung - ein familienfreundlicher Arbeitgeber".

Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz verschiedenen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität.

Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Im Rahmen des