Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM)

Sous la responsabilité du président et du conseil d'administration de l'association, vous aurez pour mission : Pilotage et coordination : - Initiation, mise en œuvre et suivi du projet pédagogique, coordination des activités - Mise en place d'un programme d'activités dans le respect d'une progression pédagogique - Coordination des activités Animation et communication : - Promotion et suivi des partenariats, de la communication - Animation de l'équipe - Animation des réunions internes de la structure et participation aux réunions avec les partenaires et le réseau au niveau local, voire départemental - Organisation et animation des activités ludiques artistiques, manuelles, culturelles ou sportives pour des enfants et ou adolescents Gestion et sécurité : - Gestion de la réglementation du centre de loisirs en collaboration avec la responsable administrative - Respect et mise en œuvre des règles de sécurité - Gestion des équipements, de leur maintenance et de leur conformité aux normes en cours En complément de la responsable administrative : - Recrutement et intégration nouveaux salariés - Suivi des dossiers, des relations internes et externes - Gestion de l'équipe - Coordination des activités du service Profil souhaité: Expérience dans la direction et dans l'animation.

Qualités requises: - Capacité à exercer sa fonction en cohérence avec le projet éducatif Familles Rurales - Gestion et animation de l'équipe salariée, travail en commun et disponibilité - Gestion du budget - Aptitude à conduire un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif Familles Rurales - Facultés pédagogiques - Sens de la communication et de la gestion d'un groupe - Sens de l'accueil, disponibilité, de l'initiative - Capacités d'adaptation et de réaction à divers publics, besoins et situations d'urgence - Sens de l'imagination et créativité - Faculté à travailler en équipe et avec les responsables bénévoles - Capacité à gérer le temps avec rigueur Rémunération: - Rémunération selon la convention collective Familles Rurales 3-8-a.

- Échelon : 370 - Valeur du point : 5,61 € - Type de contrat : CDI 30h, pas de journées en coupées. - Date de prise de poste : Poste à pourvoir pour février 2027 avec période de tuilage au mois de janvier 2027. - Fin des candidatures le 30/11/2026.