HomeSearchBusiness Analyst Jobs › Head of Business Analyst

Head of Business Analyst

randstad.hu

Budapest, Budapest, HU · manager
More Business Analyst jobs: Business Analyst jobsBusiness Analyst salary

Job at a glance

Budapest, Budapest, HU
Location
Manager
Seniority
randstad.hu
Employer
Business Analyst jobs
Category

Cégleírás / Organisation/Department Partnerünk egy stabil, nagyvállalati háttérrel rendelkező, szektorában meghatározó pénzügyi szolgáltató. A cég elkötelezett az innováció, a folyamatos fejlődés és a modern technológiai megoldások iránt. Olyan erős szakmai és technológiai szemléletű vezetőt keresünk a Business Analyst terület élére, aki nemcsak operatívan irányítja a csapatot, hanem aktívan alakítja az üzleti specifikációk minőségét is.

A pozíció kulcsszerepet játszik abban, hogy az üzleti elképzelések a meglévő IT architektúrába illeszkedő, technológiailag fenntartható és megvalósítható követelményekké formálódjanak. Pozíció leírása / Job description Szakmai és operatív vezetés: Egy 8-12 fős üzleti elemzői csapat mindennapi irányítása, feladatkiosztása, transzparens célkitűzése és teljesítményértékelése. Csapatfejlesztés és konfliktuskezelés: Mentoring, a kollégák szakmai támogatása, konstruktív visszajelzések biztosítása és a felmerülő konfliktusok hatékony feloldása.

Architektúra-kompatibilis specifikáció: Szakmai kontroll biztosítása a nagyobb specifikációs változásoknál; annak garantálása, hogy a javasolt üzleti/technológiai megoldások harmonizáljanak a meglévő rendszerekkel és IT architektúrával. Stakeholder és csapatközi együttműködés: Szoros kapcsolat tartása az üzleti döntéshozókkal, fejlesztőkkel és partnerekkel, a területek közötti kommunikáció és szinergia elősegítése.

Innováció és AI használat: Mesterséges intelligencia eszközök (pl. specifikáció-review, prototípus-készítés, custom agentek építése) integrálása az elemzői munkafolyamatokba a hatékonyság növelése érdekében. Termék- és folyamatirányítás (Governance): A backlog priorizálásának támogatása, a követelménystandardok és elfogadási kritériumok folyamatos minőségi ellenőrzése. Elvárások / Requirements Tapasztalat csapatvezetésben: Legalább 3-5 év igazolt tapasztalat 8-12 fős csapatok operatív vezetésében (people management, coaching, teljesítményértékelés).

Erős IT és architekturális alapok: Nem szoftverfejlesztői háttér a feltétel, de elvárás a mély IT rendszerszemlélet – érted, hogyan illeszkednek az új funkciók egy komplex IT architektúrába. Gyakorlati AI eszközhasználat: Nyitottság és tapasztalat AI megoldások alkalmazásában (gyors prototípusok, specifikációk átvilágítása, belső AI agentek használata/beállítása). Iparági háttér: Pénzügyi, banki vagy lízing szektorban szerzett releváns tapasztalat.

Szakmai tapasztalat: Legalább 5 év üzleti elemzési, követelménymenedzsment vagy termékfejlesztési területen szerzett gyakorlat. Módszertani tudás: Agilis/Lean termékfejlesztési megközelítés és backlog-kezelési rutin. Kommunikáció és soft skillek: Kiváló érdekérvényesítő, mediációs és konfliktuskezelési képesség. Nyelvtudás: Tárgyalóképes, aktív angol nyelvtudás szóban és írásban. Előnyt jelent: Nemzetközileg elismert tanúsítványok (CBAP, PMI-PBA, PSPO, Certified Scrum Master).

Jira és Confluence mélyebb ismerete. Gyakorlat digitális transzformációs vagy komplex folyamatfejlesztési projektek szakmai vezetésében. Termék-discovery, MVP-szemlélet és ügyfélérték-mérés terén szerzett tapasztalat. Amit kínálunk / Offer Bónusz Cafeteria Employee Assitance Program Egészségbiztosítás, Élet- és Balesetbiztosítás Sporttámogatás     Kapcsolattartó / Information Lerner Judit - [email protected] experience 5-10 év / 5-10 years skills 'No special skill required' 'Nem igényel speciális szaktudást' qualifications 'No special qualification required' 'Nem igényel speciális végzettséget' education Főiskolai, egyetemi végzettség / University

Search all live jobs — free, no account →