Job at a glance
IO Design — международная компания дизайна интерьеров и строительства. За 8 лет мы успешно реализовали 1000+ проектов для разных категорий объектов, а последние три года успешно работаем в Дубае. Наша команда собрала в себе топовых архитекторов, дизайнеров и инженеров, которые со всей душой и профессионализмом воплощают мечты заказчиков и создают идеальные пространства для жизни и бизнеса. Сейчас мы находимся в поиске HR, который возьмет в управление текущие процесс и поможет компании выйти на новый уровень.
ОБЯЗАННОСТИ: • Актуализация, масштабирование и оптимизация уже существующих HR-стратегий и настроенных бизнес-процессов компании. • Разработка и внедрение программ для непрерывного профессионального роста, обучения и планомерного развития всех сотрудников компании. • Проведение регулярного финансового и качественного анализа эффективности и окупаемости каждого сотрудника. • Улучшение внутренних процессов взаимодействия, коммуникаций и операционных связок сотрудников с компанией.
• Постоянный мониторинг, глубокий анализ и системная работа с кадровыми рисками (выгорание, удержание, профилактика текучести). • Создание, внедрение и регулярное ведение актуальной базы потенциальных сотрудников для оперативного закрытия потребностей бизнеса. • Контроль точечного найма сотрудников, проведение онбординга. • Организация и проведение тестирований, детальный анализ результатов тестирования действующих сотрудников и кандидатов.
НАМ ВАЖНЫ В ВАС: • Знание английского языка — строго от уровня B2 (минимум) и выше (для ведения коммуникации и обеспечения потенциального выхода на рынок USA) • Высокие управленческие компетенции, необходимые для успешного взаимодействия с топ-менеджментом и решения кадровых вопросов уровня C-level. • Способность системно мыслить, проводить аналитику рынка труда, прогнозировать риски и создавать работающие ресурсоориентированные стратегии.
• Глубокое понимание методологии построения кадровой политики, описания бизнес-процессов и стандартов кадрового документооборота МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: • Работу в стабильной международной компании, которая не стоит на месте и открывает новые рынки; • Полностью удаленный формат • График работы с 9:00 до 18:00; • Полноценный оплачиваемый отпуск; • Приятные коллеги, адекватное руководство; • Плотный и регулярный контакт с собственником и CEO компании; • Выделение корпоративного бюджета на обучение персонала компании при возникновении обоснованной необходимости.
Если Вам близки HR, управление персоналом и люди , Вы умеете выстраивать эффективные процессы и развивать команду и заинтересованы в профессиональном и финансовом росте — мы очень ищем Вас и с нетерпением ждем знакомства!