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HR Generalist mit Payroll-Aufgaben

Randstad (Schweiz) AG

Region Biel-Seeland, Region Bern (BE/FR/SO), CH

Job at a glance

Region Biel-Seeland, Region Bern (BE/FR/SO), CH
Location
Randstad (Schweiz) AG
Employer

HR Generalist mit Payroll-Aufgaben Stellenbeschreibung HR Generalist/in & Payroll (80?100%) Unser Kunde ? ein bedeutendes Dienstleistungsunternehmen im Gesundheitswesen in der Region Biel-Seeland ? sucht Verstärkung fürs HR-Team. Du schätzt die Vielfalt einer HR-Generalistenfunktion und willst Verantwortung übernehmen? Dann erwartet dich hier eine vielseitige, dynamische Rolle mit grossem Gestaltungsspielraum!

Stellentitel: HR Generalist:in & Payroll Pensum: 80?100% Arbeitsort: Region Biel (zweiprachiges Umfeld) Eintritt: Per sofort oder nach Vereinbarung Deine Hauptaufgaben Selbstständige Abwicklung der monatlichen Lohnverarbeitung und Lohnbuchhaltung für Tochtergesellschaften Durchführung von Monats- und Jahresabschlüssen sowie Schnittstellenbetreuung zur Finanzbuchhaltung Abwicklung des gesamten Sozialversicherungswesens (Krankheit, Unfall, EO, Mutterschaft/Vaterschaft, Mutationen) Operative Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Life Cycle Verantwortung für die komplette Personaladministration (Verträge, Zeugnisse, Bewilligungen) Enger Austausch und Zusammenarbeit mit der P&C Business Partnerin Qualifikationen Das bringst du mit Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung als HR-Fachperson (eidg.

FA) oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung in Personaladministration, Payroll und Sozialversicherungen Fundierte Exzellenz in der Lohnverarbeitung und gutes Zahlen-/Buchhaltungsverständnis Routinierter Umgang mit MS Office, Abacus-Kenntnisse von Vorteil Sehr gute Deutsch- oder Französischkenntnisse mit guten Kenntnissen der jeweils anderen Sprache Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit hoher Dienstleistungsorientierung und Vernetzungskompetenz Das wird dir geboten Spannender Mix aus Payroll-Spezialistenrolle und HR-Generalismus Modernes, dynamisches und kollegiales Teamgefüge Attraktive Anstellungsbedingungen (GAV) und flexible Arbeitsmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungschancen Zahlreiche Benefits, Reka-Checks, Gesundheitsangebote und Einkaufsvergünstigungen Haben wir dein Interesse geweckt?

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