Job at a glance
Sluit je aan bij een bekende winkelketen in de retailsector waar nabijheid op de werkvloer, comfort en de mens centraal staan. Je neemt de volledige verantwoordelijkheid op je voor de werving en selectie voor ons hoofdkantoor en onze 58 winkels in België en Luxemburg, terwijl je geniet van een gevarieerde, flexibele en boeiende werkdag. Dit is de ideale kans om je carrière als HR Recruiter verder te ontwikkelen binnen een solide, warme en toekomstgerichte internationale groep.
belangrijkste verantwoordelijkheden Het wervingsproces van A tot Z sturen door in overleg te treden met managers en hun behoeften te vertalen naar passende profielen. Aantrekkelijke vacatures opstellen en publiceren in het Frans en Nederlands via onze verschillende kanalen (LinkedIn, jobboards, sociale media, databanken). Telefonische preselecties uitvoeren, sollicitatiegesprekken voeren en kandidaten gedurende het gehele traject begeleiden.
Creatieve sourcing-acties ontwikkelen op LinkedIn en nieuwe kanalen verkennen voor moeilijk in te vullen profielen. Actief samenwerken met de managers van het hoofdkantoor en het winkelnetwerk door hen te adviseren en te ondersteunen bij hun keuzes. De KPI's voor rekrutering opvolgen, rapporteren en bijdragen aan de continue verbetering van onze HR-processen. kwalificatie Je bent in het bezit van een bachelordiploma (of gelijkwaardig door ervaring) en hebt een eerste succesvolle ervaring in rekrutering, HR en/of talent acquisition (ervaring in de retail is een pluspunt).
Je beheerst het Frans en het Nederlands uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk. Je beschikt over een natuurlijk spreekgemak, een proactieve en teamgerichte werkhouding en een sterk organisatorisch vermogen om meerdere aanwervingen parallel te beheren. Je combineert een raadgevende rol richting managers met een passie voor directe sourcing en een affiniteit met cijfers en KPI's. accordion.benefits Een voltijds contract (36 uur/week) met naar keuze je vrijdagnamiddag OF woensdagnamiddag vrij De mogelijkheid om 1 dag per week thuis te werken voor een optimaal evenwicht tussen werk en privé Een marktconform salaris aangevuld met een pakket extralegale voordelen Parelende leermogelijkheden en toegang tot opleidingen Een warme en stimulerende werkomgeving