Job at a glance
▼ 仕事内容（建築施工管理業務） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 医療施設・高齢者施設の新築工事における現場管理を担当していただきます。クリニックや介護施設などの医療・福祉建築を専門とする当社では、RC造・S造・SRC造の新築案件を手がけており、工程管理からスタッフの指示、安全・品質管理、原価管理まで、現場全体の運営を任せていただきます。 【担当する案件】 医療施設（クリニック）や高齢者施設（介護施設）の新築工事が中心です。当社は医療・福祉建築に特化した総合建設会社として500件以上の実績を持ち、医療法人や大手不動産会社からの直接受注による安定した案件基盤があります。新築案件が中心のため、一つの現場に集中して取り組むことができ、着工から竣工まで一連のプロセスに携わることが可能です。転勤はなく、大阪本社からの配置となります。 【具体的な業務】 ・現場の工程管理およびスケジュール調整 ・協力業者（職人さん）への指示・連絡・調整 ・現場の安全管理および品質チェック ・原価管理および書類作成 ・医療福祉施設に特化した空間づくりの管理全般 ・現場所長として、建物が完成するまでの全体指揮 【この仕事の魅力】 土地の状態から基礎ができ、上物ができ、完成していく過程を一から携わることで、大きなやりがいを感じられます。完工時にお客様が「すごくきれいだなぁ」と笑顔で話している姿を見ることが、この仕事の最大の充実感です。当社は働き方改革を重視しており、完全週休二日制（土日祝休み）で年間休日120日、転勤なし、出張なしという環境が整っています。また、現場は直行直帰が基本で、月1回の会議で全体の情報共有を行うなど、効率的な働き方が実現できます。経験・未経験を問わず、自己責任と覚悟を持って仕事に取り組める方であれば、チームの一員として成長できる環境が用意されています。 ▼ 年収・賞与（建築施工管理） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 450万円 〜 600万円 賞与あり ・年収：450万円～600万円 ・月給：259,000円～345,300円 ・固定残業手当/月：41,000円～54,700円 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（計3ヶ月分） ・残業手当：あり ▼ 休日・休暇（建築施工管理） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・年間休日：120日 ・休日：土曜日、日曜日 ・祝日休み ・完全週休二日制（曜日固定） ・GW休暇 ・お盆(夏季)休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・育児休暇 ・産前・産後休暇 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日：120日 ・有給休暇：10日～20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数） ・GW休暇（6～7日） ・夏季休暇（6日） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ※連続5日以上の休暇取得も可能 ▼ 職種 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 建築施工管理 / 新築工事(RC造) / 新築工事(S造) / 新築工事(SRC造) 雇用形態: 正社員 ▼ 勤務時間・残業（建築施工管理） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 残業：不明 ▼ 福利厚生・待遇（建築施工管理） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・社会保険 ・交通費支給 ・作業服貸与 ・資格取得支援制度 ・研修制度 ・社会保険完備 ・通勤手当：全額支給 ・資格取得支援制度 ・研修制度 ・私服勤務可能 ・制服貸与 ・社用携帯電話貸与 ・U・Iターン支援（転居費用・家賃補助） ・リゾートトラスト保養所利用可能 ▼ 転勤・出張 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 出張なし 転勤なし ▼ 企業情報・実績 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 代表者名: 新保 貴史 設立: 1986年 従業員数: 60 資本金: 7,000万円 【企業の魅力】 【会社紹介】 株式会社タモツコーポレーションは1975年の創業以来、医療・福祉施設の建築に特化して500件以上の実績を積み重ねてきた総合建設会社であり、少子高齢化社会を見据えた専門性の高い建設サービスを提供することで売上100億円を目指した組織強化を推進しています。 【同社の魅力】 新築案件が中心で現場の掛け持ちがないため業務に集中しやすく、年間休日120日の土日祝休みや転勤なしの環境に加え、医療法人や大手不動産会社からの直接受注による安定した基盤の中でリフレッシュ休暇や資格取得支援などの充実した福利厚生を享受しながら働くことができます。 【財務・業績情報（2024年度）】 売上高: 590,158万円 完成工事高: 471,897万円 【従業員・技術者情報】 技術者数: 0名 1級技術者数: 3名 2級技術者数: 3名 【得意業種】 1位: 建築