Key Account Manager Benelux (m/w/d) Pet Industry | FMCG | Sales & Business Development

Für unseren Mandanten, ein international erfolgreiches und wachsendes Unternehmen aus der Pet Industry, suchen wir einen Key Account Manager Benelux (m/w/d) mit Schwerpunkt auf dem niederländischen Markt. Sie treiben den Marktausbau aktiv voran, gewinnen neue Kunden und entwickeln bestehende Key Accounts. Perspektivisch bietet die Position die Möglichkeit, zusätzliche Verantwortung für die Benelux-Region und ein eigenes Team zu übernehmen.

Ihre Aufgaben Ausbau des Geschäfts in den Niederlanden und perspektivisch in der gesamten Benelux-Region Gewinnung neuer Kunden und Weiterentwicklung bestehender Key Accounts Aufbau langfristiger und strategischer Kundenbeziehungen Regelmäßige Kundenbesuche mit klarem Fokus auf aktiven Vertrieb und Business Development Entwicklung von Kunden- und Vertriebsplänen sowie Forecasts Professionelle Repräsentation des Unternehmens im Markt Enge Zusammenarbeit mit Sales, Marketing und internationalen Schnittstellen Perspektivische Übernahme von Regional- und Führungsverantwortung Ihr Profil Mehrjährige Erfahrung im Key Account Management oder Vertrieb, idealerweise im FMCG-Umfeld Erfahrung in der Pet Industry, z.

B. Pet Food, Pet Care, Tierbedarf, Heimtierzubehör oder verwandten Bereichen, von Vorteil Erfahrung im Pet-Food-Bereich, insbesondere mit Katzen- oder Hundeprodukten, ist ein Plus, aber keine Voraussetzung Nachweisbare Vertriebserfolge und Freude an der Neukundengewinnung Kundenorientiertes, professionelles und überzeugendes Auftreten Verhandlungsgeschick und ausgeprägtes kommerzielles Verständnis Selbstständige und unternehmerische Arbeitsweise sowie Potenzial für eine spätere Führungsrolle Fließende Niederländisch- und Englischkenntnisse; Französisch ist von Vorteil Wohnsitz in den Niederlanden bzw.

der Benelux-Region sowie Reisebereitschaft Neugierig? Wir freuen uns auf ein Kennenlernen. Viel Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung Hybrides und flexibles Arbeiten Strukturierte Einarbeitung und Produkttrainings Internationales und kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen Langfristige Entwicklungsperspektive mit möglicher Regional- und Führungsverantwortung