Pflegefachkraft (m/w/d) ambulant – ab 4.000 € – mit Weg zur Pflegedienstleitung

Stellenbeschreibung Über uns Adams Pflege & Betreuung ist ein neu gegründeter ambulanter Pflegedienst in Essen. Wir begleiten pflegebedürftige Menschen mit Herz, Fachlichkeit und Verlässlichkeit in ihrem eigenen Zuhause. Unser Leistungsspektrum umfasst ausschließlich Leistungen nach SGB XI: körperbezogene Pflegemaßnahmen, pflegerische Betreuung, hauswirtschaftliche Versorgung und Beratungseinsätze nach § 37 Abs.

3 SGB XI. Wir sind ehrlich: Wir starten gerade. Das Unternehmen ist im Handelsregister eingetragen, die Betriebsstätte ist bezogen, das Zulassungsverfahren nach § 72 SGB XI läuft. Für Sie heißt das: keine gewachsenen Strukturen, die Sie nur noch verwalten dürfen. Sie kommen in ein Team, das Sie mit aufbauen - und in dem Ihre Stimme von Tag eins an zählt. Ihr Weg zur Pflegedienstleitung Das ist bei uns kein Bonbon im Kleingedruckten, sondern der Plan: 1.

Sie starten als Pflegefachkraft und arbeiten sich in Klienten, Touren und Abläufe ein. 2. Wir melden Sie zur Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft an - 460 Stunden nach § 71 SGB XI. Die Kosten übernehmen wir vollständig, für alle Präsenzzeiten stellen wir Sie bezahlt frei. 3. Nach dem Abschluss übernehmen Sie die stellvertretende Pflegedienstleitung, mit entsprechender Anpassung Ihrer Vergütung.

Die zwei Jahre Berufserfahrung, die das Gesetz dafür verlangt, sammeln Sie bei uns. Sie müssen sie nicht mitbringen. Ihre Aufgaben Körperbezogene Pflegemaßnahmen und pflegerische Betreuung im häuslichen Umfeld Hauswirtschaftliche Versorgung im Rahmen der vereinbarten Leistungen Beratungseinsätze nach § 37 Abs. 3 SGB XI Digitale Pflegedokumentation Mitwirkung beim Aufbau von Touren, Abläufen und Qualitätsstandards Das bringen Sie mit Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann, Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger Führerschein Klasse B - für die Touren zwingend erforderlich Bereitschaft zur Vollzeittätigkeit Lust, etwas mit aufzubauen, statt nur Touren abzuarbeiten Das bieten wir Unbefristete Anstellung 29 Urlaubstage Vollständig übernommene PDL-Weiterbildung inklusive bezahlter Freistellung Perspektive auf die stellvertretende Pflegedienstleitung Kleine Touren, kurze Wege, direkter Draht zur Geschäftsführung Komplett papierlose Dokumentation, Dienst-Smartphone Dienstplan vier Wochen im Voraus