Responsable atelier de production confection

Multinationale dans le secteur de confection cherche à renforcer son équipe par : Un responsable Atelier production confection ( robes , chemises , pantalons ) Mission Principale : il est mener à gérer et optimiser les résultats de son unité, point de vue qualité, production, coût et délais . Il planifie, organise et coordonne l’activité et les moyens de production de son atelier , Il veille à ce que son unité produit une qualité dans les normes et les exigences des clients.

Taches : Participer au point ordonnancement/lancement pour aider à concevoir le planning de production en tenant compte de ses ressources immobilisées (matériel et personnel) Veiller à l’identification et la bonne répartition/affectation des besoins en personnel par ligne de production et ce chaque jour dès le début de la journée Gérer quotidiennement l’absence de son équipe et identifier les opérations cible ainsi que les périodes et personnes cibles de formation afin d’améliorer l’indice de polyvalence qui diminuera l’incidence de l’absentéisme sur la production (qualité et délai) Veiller à l’organisation de son atelier et des postes de travail de façon à respecter le lay-out global et d’améliorer les temps réalisés par poste de travail Contrôler et exiger quotidiennement les éléments de démarrage Assurer le suivi horaire et quotidien des quantités engagées (entrées des chaines) et des quantités produites (sortie repassage et sortie contrôle) de chaque chaine et les communiquer aux services concernés (coupe, logistique, ..) Contrôler et assurer la bonne clôture des commandes Respecter les quantités planifiées, exiger et réaliser les cadences planifiées afin de respecter les délais prédéfinis Contrôler et suivre le déroulement de la fabrication et assurer un auto-contrôle continue de la part des ouvrières de chaque chaine et exiger une collaboration étroite de son personnel avec les actrices qualité Veiller au respect des procédures et des processus de qualité et de fabrication dans son secteur Evaluer, développer et valoriser les compétences et le potentiel, spécialement, de ses cheftaines des chaines et de ses collaborateurs et collaboratrices en général Veiller à l’application des règles d’hygiène, de sécurité, des conditions de travail et d’environnement