Job at a glance
Rattaché(e) à la Direction Générale, vous aurez pour principales responsabilités : Assurer la gestion administrative du personnel : contrats, congés, absences, dossiers salariés et suivi administratif. Préparation les éléments de la paie Veiller au respect de la législation sociale et du droit du travail en vigueur.
Piloter les processus de recrutement, d’intégration et de mobilité interne. Identifier les besoins en formation et assurer le suivi du plan de développement des compétences. Mettre en place et suivre les entretiens d’évaluation et les objectifs du personnel. Élaborer et suivre les tableaux de bord et indicateurs RH.
Participer à l’amélioration continue des procédures et outils RH. Garantir la confidentialité des informations relatives au personnel.