Sachbearbeiter/in (m/w/d) Verwaltung Beiräte

Über uns: Vielseitig, flexibel, bürgernah Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.800 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner.

Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt. Aufgaben: Koordinieren und Organisieren der Tätigkeiten sowie Beraten und Betreuen des Seniorenbeirats, dem Beirat für Menschen mit Behinderung und des Kinder- und Jugendbeirates Vor- und Nachbereitung von Sitzungen und anderen Terminen sowie Protokollführung Federführendes Organisieren von Veranstaltungen Unterstützen und Koordinieren der Arbeit in Arbeitsgruppen sowie mit anderen internen und externen Akteur*innen Allgemeine Büro- und Sekretariatstätigkeiten (z.B.

Materialbeschaffung, Rechnungsbearbeitung, Bearbeiten von Sitzungsgeldern Terminmanagement sowie Korrespondenz) Erstellung des Finanzhaushaltsplanes sowie von Finanzübersichten Öffentlichkeitsarbeit (z.B. Vorbereitung von Pressemitteilungen, Erstellen von Informationsmaterial für Online- und Print-Medien, Betreuung der Internetseite der Beiräte) Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r, Kauffrau/-mann für Büromanagement oder vergleichbar Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung sowie in der Gremienarbeit und der Zusammenarbeit mit den Zielgruppen der Beiräte (Kinder- und Jugendarbeit, Inklusion und/oder Senior*innenarbeit) wünschenswert Ausgeprägte Erfahrung und Sensibilität in inklusiven Kontexten Umfassende Kenntnisse der Gremienarbeit und der damit verbundenen organisatorischen und inhaltlichen Aufgaben Wir bieten: Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 9a mit einem Bruttomonatsgehalt von 3.658,61 EUR - 4.586,77 EUR gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12.

& 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage Teilzeit, Vollzeit oder Ansparung für ein Sabbatical: alle Arbeitsformen sind möglich Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen Bis zu 50 % Mobile Work Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote Team-Tage und weitere Events Strukturiertes Einarbeitungsmanagement und eine gute Feedbackkultur Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Weitere Informationen: Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich.

Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.