SAP S/4HANA Berater (w/m/d) – Migration & Strategie — remote

Für einen Kunden suchen wir derzeit einen SAP S/4HANA Berater (w/m/d) – Migration & Strategie Aufgabengebiet – Strategische Beratung des Kunden bei der Vorbereitung und Planung der Umstellung der bestehenden SAP-Landschaft auf SAP S/4HANA – Analyse und Interpretation der Ergebnisse des SAP Readiness Checks und ATC Checks sowie Ableitung konkreter Maßnahmen – Beratung hinsichtlich des geeigneten Migrationsansatzes, des zukünftigen Betriebsmodells sowie der technologischen und architektonischen Zielausrichtung – Bewertung und Beratung zu S/4HANA-Innovationen sowie geeigneten Lösungen unter Berücksichtigung der spezifischen Anforderungen des Auftraggebers – Beratung zur Ablösung von SAP PI/PO und SAP Solution Manager sowie zur Überführung kundeneigener Entwicklungen in den SAP-Standard – Berücksichtigung von SAP ILM sowie datenschutzrechtlicher Anforderungen, insbesondere DSGVO und Datenschutzrecht – Entwicklung einer strategischen Roadmap für die S/4HANA-Migration inklusive zeitlicher Planung, Maßnahmen, Meilensteinen und Vorbereitung des anschließenden Hauptprojekts – Unterstützung bei Entscheidungsvorlagen, Projekt- und Steuerungsausschussberichten sowie weiteren Entscheidungsprozessen – Planung, Steuerung und Koordination der Beratungsleistung hinsichtlich Zeit, Qualität, Ressourcen, Risiken und Projektfortschritt – Abstimmung und Koordination der beteiligten Projekt- und Teilprojektteams sowie Sicherstellung eines strukturierten Informations- und Kommunikationsflusses – Durchführung von Analysen, Datenerhebungen und Dokumentenprüfungen sowie Dokumentation der Ergebnisse und Empfehlungen in einem begründeten PDF-Konzept – Identifikation von Abweichungen und Risiken sowie Erarbeitung geeigneter Lösungs- und Handlungsempfehlungen Qualifikationen – Mehrjährige Erfahrung in der strategischen Beratung und Planung von SAP S/4HANA Transformations- und Migrationsprojekten – Fundierte Kenntnisse verschiedener S/4HANA Migrationsansätze und SAP-Zielarchitekturen – Erfahrung mit SAP Readiness Check und ATC Check – Erfahrung mit SAP ERP- und S/4HANA-Architekturen sowie Betriebsmodellen – Kenntnisse in der Ablösung bzw.

Migration von SAP PI/PO und SAP Solution Manager – Erfahrung mit der Überführung kundeneigener Entwicklungen in den SAP-Standard – Kenntnisse im Bereich SAP ILM – Erfahrung in der Erstellung von S/4HANA Roadmaps, Migrationsstrategien, Konzepten und Entscheidungsvorlagen – Erfahrung in der Steuerung und Koordination komplexer SAP-Projekte und verschiedener Projektbeteiligter – Erfahrung im Risiko- und Projektmanagement sowie in der Berichterstattung an Steuerungs- bzw.

Managementgremien – Referenzprojekte welche Erfahrung im öffentlichen Sektor darlegen, es muss eine Beratung/ Begleitung eines SAP-Transformationsprojektes oder einen Vorprojektes sein – Kenntnisse der DSGVO und des Datenschutzrechts – Sehr gute Deutschkenntnisse Referenz : 26-1415 Einsatzort : remote, wenige Termine in Hagen Auslastung : Nach Abruf, mindestens 50 PT, bis zu 130 PT möglich – keine Abnahmegarantie Start : Dezember 2026 Dauer : ca.

12 Monate Beauftragungsart : freiberuflich Könnte diese Position für Sie interessant sein? Dann senden Sie mir bitte Ihr aktuelles CV per E-Mail an [email protected] Gerne stehe ich Ihnen natürlich auch jederzeit für Fragen oder Hintergrundinformationen zur Verfügung. Vielen Dank und beste Grüße Anne-Katrin Loth Senior Recruitment Consultant | Team Lead SECUSTAFF GmbH Telefon +49-4131-92777-30 [email protected] SECUSTAFF Secure Staffing.