Senior Controller Energie (m/w/d)

Die EBL ist ein innovativer Ansprechpartner im Bereich einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung sowie von Netzdienstleistungen. Liestal 01.11.2026 oder nach Vereinbarung Unbefristet Schon heute suchen wir Antworten für morgen. Stillstand? Keine Option. Wandel? Sehen wir als Chance und Treiber für Innovation! Damit unsere Abteilung Controlling den gestiegenen Anforderungen auch gerecht wird, suchen wir dich, eine kommunikative Persönlichkeit mit der Fähigkeit komplexe Sachverhalte schnell zu antizipieren und zu bewerten sowie einer ausgeprägten Problemlösefähigkeit und einer hohen sachlich basierten Überzeugnungskraft als Senior Controller Energie (m/w/d) 80-100% Deine Aufgaben Sparringpartner für Führungskräfte bis Stufe Geschäftsleitung zur Verbesserung der Geschäftsperformance Energie- und Handelscontrolling Analyse von regulatorischen Themen in den Bereichen Strom und Netz Sicherstellung einer unternehmensweit konsistenten Bewertungslogik für Investitionsprojekte Aufbau, Weiterentwicklung und Aktualisierung von Finanzmodellen Ableiten von Kausalitäten und Handlungsempfehlungen auf allen Führungsebenen Sicherstellung der Konsistenz zwischen Strategie, Planung, Forecast und Reporting Deine Qualitäten Abgeschlossene Weiterbildung zum Experten Rechnungslegung & Controlling oder ver-gleichbar Nachgewiesene Erfahrung in strategischem Controlling, treiberbasierten Steuerungsmodellen und KPI-Systemen Erfahrung in Unternehmensbewertung sowie Modellierung von Wirtschaftlichkeitsberech-nungen und Finanzmodellen Mehrjährige Erfahrung Energiewirtschaft, -handel oder Handelscontrolling Erfahrung im Management Reporting und adressatengerechter Aufbereitung für GL/VR Nachgewiesene Erfahrung in der Projektleitung Deutsch und Englisch mindesten auf Stufe C1, eder weitere Sprache ist ein Vorteil Erfahrung im internationalen Projektgeschäft wünschenswert 13.

Monatslohn brutto für netto Erfolgsbeteiligung und Prämiensystem 65 Prozent der PensionskassenSparbeiträge durch die EBL Bei Pensionskasse Sparplan nach Wahl EBL Erziehungszulagen (monatlicher Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen) 100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBL Bei Unfall 1.-Klasse versichert 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und Militär Abschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5.

Dienstjahr 6 Wochen Ferien für alle (Ab 60 Jahren: +3 Tage) Vorfeier- und Brückentage Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte: Gleitzeitmodell (Jahresarbeitszeit) Teilzeitarbeit Home Office bis 40 Prozent der Arbeitszeit Unbezahlter Urlaub und Kauf von zusätzlichen Ferien 16 Wochen Mutterschaftsurlaub 20 Tage Vaterschaftsurlaub 100 prozentige Übernahme der Weiterbildungskosten durch die EBL Weiterbildung zu Geschäftszeiten gilt als Arbeitszeit Berufseinstieg mit Trainee-Programm Brückenangebot nach Lehrabschluss 40 Prozent Rabatt auf Reka-Checks (jährliches Kontingent von CHF 1000.00 plus zusätzlich CHF 500.00 pro Kind) BRACK.CH PLUS-Mitgliedschaft (exklusive Vergünstigungen und Vorteile) Diverse Vergünstigungen durch die automatische VPE-Verbandsmitgliedschaft Vergünstigte Einkaufsmöglichkeit bei EM-Basel (Haushalts- und Elektrogeräte) Kostenlose Energieberatung (2,5 Stunden) über die EBL Energieberatung 13.

Monatslohn brutto für netto Erfolgsbeteiligung und Prämiensystem 65 Prozent der PensionskassenSparbeiträge durch die EBL Bei Pensionskasse Sparplan nach Wahl EBL Erziehungszulagen (monatlicher Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen) 100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBL Bei Unfall 1.-Klasse versichert 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und Militär Abschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5.

Dienstjahr Dein Kontakt Für Fra gen zur Stelle steht dir unser HR Business Partner Dirk Feldkamp unter der Telefonnummer 061 926 15 25 gerne zur Verfügung. Das sind wir Unsere Vision bei der EBL ist eine klimaneutrale, bezahlbar