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Senior HR Business Partner Betriebsratsmanagement (m/w/d)

igus SE & Co. KG

Köln, Nordrhein-Westfalen, DE · executive

Job at a glance

Köln, Nordrhein-Westfalen, DE
Location
Executive
Seniority
igus SE & Co. KG
Employer

Senior HR Business Partner Betriebsratsmanagement (m/w/d) Köln Bewerben Die igus GmbH ist ein inhabergeführtes Unternehmen mit Hauptsitz im Großraum Köln. Als „Hidden Champion“ sind wir ein international agierender Hersteller von technischen Produkten aus Hochleistungskunststoffen. Unsere Produkte sind vielseitig und lassen sich in über 50 verschiedenen Branchen wiederfinden, darunter in der Automobilindustrie, der Raumfahrt oder im 3D-Druck.

Die Kommunikation zwischen unseren weltweit über 5.200 Mitarbeiter:innen ist persönlich und unkompliziert, denn alle sind per Du. Budgets kennen wir nicht, weil wir schnell und an die jeweilige Situation angepasst entscheiden. Wir schaffen unseren Erfolg über den Erfolg unserer Kunden - nachhaltig und schon bald CO2 - neutral. Gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft von igus: Digital · Innovativ · Nachhaltig Werde ein Teil unseres igus-Teams.

Wir freuen uns auf Dich! Deine Aufgaben Zentraler Ansprechpartner für den Betriebsrat in allen personellen, organisatorischen und betrieblichen Angelegenheiten Beratung und Unterstützung von Führungskräften sowie des HR-Teams in Fragen der Mitbestimmung und des kollektiven Arbeitsrechts Vorbereitung, Begleitung und Durchführung von Verhandlungen mit dem Betriebsrat Erstellung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen Sicherstellung der ordnungsgemäßen Beteiligungsverfahren gemäß BetrVG Dein Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftsrecht, Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld mit Schwerpunkt Arbeitsbeziehungen und Betriebsratsmanagement Tiefgehende Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sowie im Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) Nachweisbare Erfahrung in der Verhandlung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Verhandlungskompetenz Unser Angebot Eine langfristige Perspektive in einem dynamisch wachsenden, zukunftsorientierten Industrieunternehmen Umfangreiche Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Parkplätze, Urban Sports Club, Mitarbeiterangebote sowie regelmäßige Firmen- und Teamevents Attraktive Rahmenbedingungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub und vermögenswirksame Leistungen Eine kostenfreie Verpflegung in unseren Kantinen inklusive Obst, Getränken und Eis Eine Kombination aus Überstundenvergütung und flexibler Arbeitszeit Weiterentwicklung Deiner fachlichen sowie persönlichen Kompetenzen innerhalb unserer igus Akademie Flache Hierarchien sowie eine offene und persönliche Kommunikationskultur in einem familiären Arbeitsumfeld Wir freuen uns auf Dich!

Maurice Weich Senior HR Business Partner Fabriken +49 2203 9649-7717 Videos Betül ist igus Mehr Videos Robert ist igus Video abspielen Karriere im Einkauf Video abspielen Arbeiten bei igus - Dein neuer Traumjob? Video abspielen Werkzeugbau des Jahres 2022 Video abspielen Erfahrungsberichte Alexis Seidenfaden (Stellv. Leiter Kreditorenbuchhaltung) „Ich kenne igus nun schon mein ganzes Leben und konnte das Wachstum des Unternehmens in den letzten drei Jahrzehnten immer wieder von außen beobachten.

Seit November 2018 arbeite ich nun schon als stellvertretender Leiter in der Kreditorenbuchhaltung für igus. Meine Haupttätigkeiten liegen in der Bearbeitung komplexer Geschäftsvorfälle, Beseitigung von technischen Altlasten und Systemfehlern sowie verschiedenen Reportings. Aber natürlich unterstütze ich auch die Teamleiterin und kümmere mich für sie und das Team um alle Fragen und Anliegen. „Langeweile“ ist bei igus ein Fremdwort und genau das macht auch meine tagtägliche Arbeit aus.

Für viele mag das Finanz- und Rechnungswesen als ein sehr starrer Unternehmensbereich erscheinen. Jedoch gerade mit Hinblick auf die fortlaufende Digitalisierung im Rahmen von Industrie 5.0, ergeben sich hier immer wieder neue Anforderungen und spannende Herausforderungen. „Stillstand ist Rückschritt“ l

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