Job at a glance
Stellenbeschreibung WOFÜR WIR SIE SUCHEN Aufbau, Weiterentwicklung und Pflege von konzernweiten HR Dashboards Erstellung regelmäßiger HR Berichte für die CHROs aller Divisionen und den Vorstand Durchführung fundierter Ad-hoc Analysen zur Beantwortung strategischer und operativer Fragestellungen Aufbereitung des GHR Jahresabschlusses und des CSRD Reportings inklusive Abstimmung mit den Wirtschaftsprüfern Übernahme des Report Centers in SuccessFactors und Erstellung unterschiedlicher Reports sowie Etablierung neuer Standard Reports im Bereich des Story Reportings Abstimmung von neuen Reports mit dem Datenschutz Sicherstellung der Datenqualität und -integrität durch regelmäßige Prüfungen und Validierungen Unterstützung bei der Bearbeitung von Presseanfragen sowie der Aufbereitung relevanter Informationen Abgeschlossenes betriebwirtschaftliches Studium (idealerweise mit Schwerpunkt Controlling oder Personal) Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR-Controlling oder HR-Analytics Sicherer Umgang mit Microsoft Office (insbesondere Excel und Powerpoint) Sicherer Umgang mit SAP HCM, HR4YOU und BI-Tools wünschenswert Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Vertrauter Umgang mit der Erstellung managementrelevanter Reports Hohe Zahlenaffinität und ausgeprägtes Zahlenverständnis Selbständige Arbeitsbereitschaft sowie Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit An unserem Standort in Düsseldorf bieten wir Ihnen: Mitarbeitererfolgsbeteiligung Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service Fitness- und Gesundheitsangebote Subventioniertes Betriebsrestaurant Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiteraktienkaufprogramm Corporate Benefits Plattform Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.
a. in der Rheinmetall Academy Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool