Job at a glance
Technicien comptable Lieu : Mont-Tremblant Mode de travail : Présentiel avec flexibilité Salaire : 58 000$ à 68 000$ Nous sommes à la recherche d'un Technicien comptable pour prendre en charge diverses activités du cycle comptable, incluant le traitement de la paie, au sein d'une importante organisation. Ce poste représente une excellente occasion d'évoluer dans un environnement structuré, stimulant et axé sur l'excellence.
Avantages Assurance collective après 3 mois de service 3 semaines de vacances Stationnement intérieur fourni Accès aux rabais dans plusieurs commerces locaux Environnement offrant divers avantages exclusifs aux employés Responsabilités Gestion du cycle comptable complet Gestion des comptes payables et recevables Conciliations bancaires et écritures comptables Préparation des fins de mois Soutien à la préparation des états financiers en fournissant l'information requise au contrôleur Participation à l'analyse et au suivi des données financières Qualifications Aisance à gérer des responsabilités de façon indépendante, notamment le traitement de la paie Esprit de collaboration et bonne communication avec les collègues Sens de l'organisation et de la débrouillardise Expérience pertinente de 2 à 3 ans dans un rôle similaire Professionnel fiable, polyvalent et capable de gérer plusieurs priorités simultanément Sommaire Si vous êtes un professionnel de la comptabilité et que vous souhaitez mettre votre expertise au service d'une entreprise solide à Mont-Tremblant, nous vous invitons à soumettre votre candidature.
L’usage du masculin a pour but d'alléger le texte et ne se veut aucunement discriminatoire. Veuillez envoyer votre curriculum vitae au [email protected] Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées. Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.
En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.