Financial IFRS17 reporting senior analyst P&C

Per la nostra sede di Milano o Roma, siamo alla ricerca di un/una Financial IFRS17 reporting senior analyst P&C All’interno della Direzione Finance la risorsa selezionata lavorerà nell’ufficio P&C Business Analysis come Financial IFRS17 reporting senior analyst p&c. Il/la candidato/a si occuperà sia di attività di reporting e analisi della profittabilità delle linee di business, sia del set up e l'implementazione delle attività di forecast/piani e reporting mensile derivanti dall'adozione di nuovi tool gestionali.

Sarà considerato un plus l'esperienza pregressa nel campo assicurativo nell'area pianificazione e controllo. Costituisce plus la conoscenza dello strumento ANAPLAN. Principali attività: Monitoraggio mensile dei KPI aziendali con analisi scostamenti vs anno precedente e Budget Analisi trimestrale dei risultati delle compagnie danni Proiezioni di budget annuale piani pluriennali per le compagnie danni con IFRS17 Gaap Reporting per l'alta direzione Set up e implementazione reportistica IFRS 17 Qualifications: Laurea Esperienza di almeno 3/5 anni Conoscenza dei principi contabili internazionali con focus particolare alle tematiche assicurative (IFRS17) Capacità di analisi dei dati Ottima conoscenza della lingua inglese Ottima conoscenza degli strumenti Office Skill Relazionali: Capacità di lavorare in team Fronteggiare la pressione e le difficoltà Orientamento al risultato Modalità di lavoro: ibrida Clicca "candidati" per consultare l’annuncio completo di tutte le informazioni e per finalizzare la candidatura.

L'offerta finale dipenderà dalla valutazione del profilo e sarà allineata all'esperienza professionale del/la candidato/a, alle competenze tecniche e alle soft skills più coerenti rispetto al ruolo. Il nostro Purpose: Agiamo per il progresso dell'umanità, proteggendo ciò che conta Inclusion & Diversity & Wellbeing AXA è in prima linea da anni per promuovere una cultura inclusiva e valorizzare tutte/i le/i collaboratrici/tori.

A partire dalla creazione di un posto di lavoro in cui tutte le persone vengono trattati con dignità e rispetto e in cui le differenze individuali vengono valorizzate. Scegliere AXA Italia significa entrare a fare parte di una organizzazione che mette i propri collaboratori al centro, prendendosene cura. Ad esempio: Programma Healthy You finalizzato alla salute e alla prevezione (ie: check up fisico e psicologico, screening onsite, counselling, etc) / Iniziative per il benessere in ufficio / Programma di welfare / Iniziative I&D focalizzate su diversi pillars: Gender, LGBTQ+, Multigeneration, Disability, Mental Health, Origins / Parental policy estesa per tutti i co-genitori e supporto alla genitorialità / Polizza salute / Fondo pensione e molto altro!