Job at a glance
Charge de projet – Transformation Numérique et Gouvernance Description du poste Le ou la chef de projet sera responsable de concevoir et de mettre en place un système de gestion de projets et de tableaux de bord KPI, entièrement fonctionnel pour l’ensemble des équipes. La personne dirigera des initiatives de gouvernance et de transformation numérique, assurera le suivi des projets en cours, et mettra en place des processus permettant de suivre les priorités changeantes, les besoins en ressources et la performance opérationnelle dans un environnement d’ingénierie et de fabrication.
Responsabilités Diriger les initiatives de gouvernance et de transformation numérique au sein de l’organisation. Analyser les projets en cours et identifier les principaux intervenants impliqués dans les différents départements. Concevoir, déployer et maintenir des tableaux de bord KPI standardisés pour le suivi de la performance dans chaque département. Mettre en place un système de suivi permettant de informer rapidement les équipes des changements de priorités et des exigences de projet.
Suivre et présenter de façon continue les indicateurs de performance à travers des présentations hebdomadaires et des mises à jour de statut. Développer des structures et des processus pour identifier les besoins en main-d’œuvre et les manques de ressources. Soutenir les initiatives d’amélioration de la productivité pour les équipes de méthodes et d’ingénierie. Créer et déployer des outils de suivi de projets permettant une visibilité claire sur les échéanciers, les ressources et les risques.
Assurer que les priorités de projet, les besoins en ressources et les changements de exigences sont communiqués efficacement à toutes les équipes concernées. Optimiser l’utilisation et l’efficacité des outils et plateformes logicielles existants. Préparer et présenter des rapports, tableaux de bord et recommandations aux parties prenantes internes et inter-départements. Collaborer avec les équipes pour harmoniser les processus de gouvernance et de reporting à travers l’organisation.
Compétences Essentielles Formation en génie mécanique ou expérience équivalente, avec une solide compréhension technique des environnements d’ingénierie et de fabrication. De 5 à 10+ années d’expérience en gestion de projet, avec un historique de direction d’initiatives transversales impliquant plusieurs équipes. Expérience avérée dans la création, le suivi et l’analyse de KPIs, de tableaux de bord et de structures de gouvernance de projet.
Capacité à mettre en place et à gérer des métriques de performance de projet pour différents départements. Excellentes compétences en gestion des parties prenantes, avec la capacité de aligner plusieurs équipes, départements et décideurs clés autour d’objectifs communs. Aptitude à travailler dans des environnements d’ingénierie et de fabrication, en comprenant les contraintes techniques et opérationnelles.
Capacité démontrée à communiquer des informations complexes de manière claire et structurée lors de présentations et de mises à jour de statut. Type de poste & Emplacement Ce poste Contract est basé à Longueuil, QC. Taux de rémunération & Avantages La fourchette salariale associée à ce poste est de $46.00 - $56.00/hr. La rémunération individuelle offerte pour ce poste, à l’intérieur de cette fourchette, dépendra de nombreux facteurs, notamment les qualifications, les compétences, l’expérience pertinente, la connaissance du poste, la localisation géographique, l’équité interne ainsi que d’autres facteurs pertinents liés au poste.
Type de milieu de travail Il s'agit d'un poste fully onsite, situé à Longueuil,QC. Project Manager – Digital Transformation and Governance Job Description The Project Manager will design and implement a project management and KPI dashboard system that is fully functional across all teams. This person will lead governance and digital transformation initiatives, oversee ongoing projects, and establish processes to track shifting priori