Job at a glance
Descripción de la empresa John Crane (www.johncrane.com) es un líder mundial en soluciones de equipos rotativos, que suministra tecnologías y servicios de ingeniería a las industrias de procesos. Lacompañía diseña y fabrica una variedad de productos que incluyen sellos y sistemas mecánicos, acoplamientos, rodamientos, sistemas de filtración y tecnologías demonitoreo digital predictivo. Se accede al servicio al cliente de John Crane a través de una red global de más de 200 instalaciones de ventas y servicio en más de 50 países.
Losingresos del año fiscal 2016 fueron superiores a mil millones de dólares (£ 830 millones). John Crane es parte de Smiths Group (www.smiths.com), líder mundial en laaplicación de tecnologías avanzadas para mercados en detección de amenazas y contrabando, energía, dispositivos médicos, comunicaciones y componentes de ingeniería. Descripción del empleo Coordinar y administrar los procesos y recursos asignados para la fabricación y/o ensamble de productos terminados y semi-terminados.
FUNCIONES, ACTIVIDADES Y RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS (Enunciativa, no limitativa) Analizar los reportes de producción diaria, tomando las acciones necesarias para corregir las desviaciones que se presenten Coordinar las actividades de producción con todas las áreas Planear en base semanal y realizar la captura de horas extras del personal a su cargo en el sistema de nóminas Llevar a cabo la planeación diaria de su turno para cumplir con el plan de producción y con los objetivos definidos Asegurar el flujo de las órdenes de trabajo desde que se ingresan al sistema hasta que se cierran las órdenes y se ingresen al almacén, resolviendo y/o proponiendo alternativas de solución a las restricciones identificadas en el proceso Dar seguimiento al surtimiento de materiales en cada celda de trabajo para evitar tiempos muertos por falta de material Informar al personal a su cargo sobre sus responsabilidades, obligaciones y normas de seguridad y medio ambiente para mantener un buen ambiente   de   trabajo.
Organizar y supervisar al personal a su cargo Llevar el control de trabajo de los operadores ( labor productivity) Asegurar un adecuado traslape de turno Dirigir y organizar las juntas de seguimiento de producción Presentar informes diarios de los logros alcanzados, así como las restricciones identificadas para alcanzar las metas Comunicar y retroalimentar a su equipo de trabajo el plan del día y desempeño diario de: seguridad, calidad y productividad Verificar que el equipo de trabajo se encuentra operando correctamente y que el personal cuente con las herramientas necesarias para realizar su trabajo.
Realizar entrevistas para la contratación de personal operativo Requisitos Educación / Cursos:  Ingeniero industrial, mecánico, química o afín Experiencia: 3 años en áreas de producción con manejo de personal sindicalizado 3 años en administración de personal, gestión de recursos materiales, metodología de mejora de procesos Haber trabajado con sistemas ISO 9000 Deseable conocimiento en procesos CNC Conocimientos en SAP o algún MRP   Conocimientos /Habilidades:              Manejo de paquetería Office y Manejo de ERP (QAD, SAP, JD Edwards, etc) Lean Manufacturing Conocimiento en Planeación de la producción Conocimiento en Instrumentos de medición Conocimiento avanzado en Interpretación de planos Experiencia en empresa metalmecánica Manejo de Dashboard (Excel avanzado) Power BI     Habilidades/competencias Blandas : Solución de problemas y manejo de personal sindicalizado, toma de decisiones, enfocado a resultados, manejo de indicadores   Supervisa: Operadores de maquinado y ensamble (20-40) Disponibilidad: Rolar turnos, cambiar jornadas laborales y días de descanso Idioma: -Español -Inglés Intermedio deseable Información adicional De acuerdo con nuestra misión, visión y Políticas Globales: En ninguna circunstancia se le cobrará al Pers