Job at a glance
Description de l'entreprise Rejoignez un leader de la transformation digitale Avenir Conseil est une filiale du groupe ALTEN, reconnue dans la transformation digitale des acteurs majeurs industriels grâce au déploiement de solutions métiers PLM (Product Lifecycle Management) et MES (Manufacturing Execution System) . Depuis 1986, nous nous engageons aux côtés de nos clients pour répondre à leurs enjeux clés (Maîtrise du time-to-market, Robustesse et Coûts des produits, Traçabilité, Cohérence et Valorisation des datas) par l’optimisation de leurs processus métiers et l’on-boarding et l’adoption des solutions métiers.
Notre expertise s’articule autour de cinq piliers : Project, Change, Training, Operations et Support , garantissant un accompagnement complet, de la phase de cadrage à la mise en œuvre des nouveaux processus. Pourquoi nous rejoindre ? Une entreprise à taille humaine (350 collaborateurs) avec un fort potentiel de croissance appartenant à un groupe mondialement reconnu. Des missions variées et évolutives, dans un environnement dynamique et multiculturel.
Un accompagnement personnalisé pour développer votre carrière. Des valeurs fortes : agilité, expertise et proximité . Une reconnaissance en tant que Top Employeur , avec des projets à forts enjeux pour des clients industriels de référence. Description du poste Pour renforcer nos équipes, nous recherchons un(e) Consultant Formateur PLM passionné(e) par la pédagogie technique et l’accompagnement des équipes métiers dans l’adoption de ces outils.  Vous serez responsable d’un périmètre de formation, autonome dans la construction des plans de formation, et au cœur de l’animation d’ateliers pour rendre les utilisateurs autonomes et performants sur les solutions PLM.  Missions principales :   Analyser les besoins : Étudier les processus métiers du client et rédiger les règles d’utilisation du logiciel PLM  Paramétrer l’outil : Configurer des solutions PLM (3DEXPERIENCE, Windchill, Teamcenter) selon les besoins clients  Former les équipes : Animer des sessions de formation (présentiel/distanciel) et concevoir des supports pédagogiques (guides, tutoriels, vidéos)  Accompagner le changement : Aider les équipes à s’approprier les nouvelles méthodes de travail et lever les freins à l’adoption  Collaborer avec les équipes AC : Travailler en étroite collaboration avec les chefs de projet PLM et les experts techniques pour garantir une formation alignée sur les enjeux clients  Qualifications Formation / Expérience :   Minimum 5 ans d’expérience en gestion de la formation ou conduite du changement  Expérience sur des dispositifs de formation à grande échelle    Compétences techniques :   Maîtrise d’au moins un logiciel PLM (idéalement 3DEXPERIENCE)  Connaissance des outils de CAO (CATIA, SOLIDWORKS, NX, etc.) et des bases de données  Compréhension des cycles de vie des produits industriels (de la conception à la fin de vie)    Qualités personnelles :   Pédagogie et patience : Savoir accompagner des profils variés (ingénieurs, techniciens, managers)  Autonomie : Capacité à construire un plan de formation et à le déployer sans supervision constante  Esprit d’équipe : Collaboration avec les consultants PLM et les clients pour garantir la réussite des projets  Proximité avec les équipes métiers : Aimer être au contact des utilisateurs finaux pour comprendre leurs besoins    Langue et mobilité :   Poste basé en Ile-de-France  Anglais professionnel requis  Ce que nous offrons :   - Des missions variées : Intervention chez des clients majeurs (Safran, Renault, Thales, etc.) et sur des projets stimulants  - Un rôle clé : Vous serez l’interface entre la technique et les utilisateurs, avec un impact direct sur l’adoption des outils  - Autonomie et responsabilité : Vous gérez votre périmètre de formation de A à Z (concept