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Embedded Software Engineer (ELE-OL)

leonardocompany.wd3.myworkdayjobs.com

IT - Firenze - Campi Bisenzio
€32.731,92 - €48.000
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Job at a glance

€32.731,92 - €48.000
Salary
IT - Firenze - Campi Bisenzio
Location
leonardocompany.wd3.myworkdayjobs.com
Employer
Software Engineer jobs
Category

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni.

Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All’interno della Business Unit Elettronica, stiamo ricercando un/a Embedded Software Engineer per la nostra sede di Campi Bisenzio (Firenze). La persona si occuperà delle seguenti attività : Interpretazione del design di un prodotto software al fine di codifica Codifica del software a partire dal design architetturale e delle interfacce Verifica della corretta implementazione del design, anche mediante creazione di simulatori di interfacce Titolo di studio: Laurea triennale e/o magistrale in: Ingegneria Informatica Informatica Fisica Seniority : Junior-Expert Competenze e conoscenze tecniche: Conoscenza del dominio d’applicazione: Conoscenza del linguaggio di programmazione C; Conoscenza delle problematiche connesse allo sviluppo di codice real-time, multitasking e multiprocessing; Conoscenza delle metodologie di sviluppo e ottimizzazione del codice su architetture di processing, in particolare DSP Texas Instruments Conoscenza delle metodologie di debug mediante emulatori (e.g.

JTAG); Conoscenza delle metodologie di gestione di interfacce seriali; Conoscenza delle metodologie di testing funzionale per SW embedded; Conoscenza dei tool di sviluppo: Conoscenza di ambienti di sviluppo, ad esempio Code Compose Studio; Conoscenza della strumentazione di laboratorio (emulatori, oscilloscopi, analizzatori seriali); Conoscenza della suite Microsoft Office per la stesura della documentazione Conoscenza del tool IBM DOORS per il flow-down dei requisiti Conoscenza della documentazione relativa alle fasi del ciclo di vita del software: Requirements Analysis (SRS, IRS); Software Design (SDD, IDD); Esperienza nel supporto all’integrazione di sistema in sito.

Competenze comportamentali: Passione per le tecnologie e per l’innovazione tecnologica; ottime capacità relazionali, sia all’interno dell’azienda che verso i clienti; decisa propensione al team working, sia all'interno del reparto che con tutte le funzioni aziendali coinvolte nel ciclo di vita di un prodotto; proattività; problem solving. Conoscenze linguistiche: Buona conoscenza della lingua inglese ( livello B2 ) Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità . Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: €32.731,92 - €48.000 Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa aziendale; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre   persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione,

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