Job at a glance
Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement. Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.
Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée. Votre futur collectif : Un collectif de 120 talents, résolument conseil & tech autour du Cloud, Data, IA, Dev et test. Un lieu d’échanges et de convivialité en plein cœur de la ville, face au métro Capitole. Une vie de communauté dynamique : Des live communauté pour se rassembler Des animations régulières pour partager et célébrer.
Du sport pour bouger ensemble et garder l’énergie. Pourquoi c’est différent Un ancrage local fort, au plus près de l’écosystème toulousain. Une culture du partage, de l'innovation et de l’apprentissage continu. Une ambiance conviviale, propice aux projets ambitieux et à l'épanouissement de chacun. Un lien fort avec les hubs du groupe, créateurs d'opportunités et à la pointe des tendances de notre marché Vos nouveaux challenges pour ce poste Participer aux cérémonies agiles Produire les plans et les campagnes de test Conception des scénarios et cas de test Préparer les jeux de données Exécuter les tests, gérer et analyser les défauts Rédiger les bilans de test et contribuer aux stratégies de tests Participer avec le PO à la rédaction de documents bilan de tests, stratégie de test, SPV, ...) Définir les besoins en termes d'automatisation de tests Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer .
Ce qu’il faut pour postuler : Au minimum 5 ans d’expérience sur des problématique de test et également sur du développement informatique (en capacité de lire et comprendre du code java) Des connaissances techniques en automatisation et une maitrise de l'outil RobotFramework Une grande soif d'apprendre et envie de partager ses connaissances que ce soit avec son équipes ou ses pairs au sein de Onepoint Le goût du travail bien fait et le sens du relationnel client Notre processus de recrutement 1er échange avec Vanessa , Chloé ou Grégory : discussion autour de vos motivations et présentation de l’entreprise (1h – Teams ou présentiel) 2ème échange avec un(e) expert(e) technique : échange technique et présentation de nos projets (1h – Teams ou présentiel) 3ème échange avec un(e) Partner : projection sur votre rôle au sein de Onepoint (1h – Teams ou présentiel) Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour).
Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans. Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.
L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage. Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel. Et bien plus enc