Job at a glance
Die Gewinnung qualifizierter Talente ist einer der entscheidenden Erfolgsfaktoren unseres Unternehmens. Dafür suchen wir eine erfahrene, praxisorientierte Persönlichkeit, die Recruiting strategisch und operativ beherrscht, Herausforderungen lösungsorientiert mit Ausdauer angeht und neue Wege erschließt sowie Menschen für unser Unternehmen begeistert. Zur Verstärkung unseres Human-Resources-Teams am Standort Bovenau (vor Ort mit mobiler Arbeit an 2-3 Tagen in der Woche) suchen wir daher zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager Recruiting (m/w/d).
Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten Eigenverantwortliche Steuerung von Recruiting-Prozessen am Standort Bovenau mit großem Gestaltungsspielraum Beratung und Begleitung von Führungskräften bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen vom Anforderungsprofil bis zum Vertragsabschluss Erstellung und Veröffentlichung zielgruppengerechter Stellenanzeigen sowie Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle Aktive Kandidatengewinnung über Karriereplattformen, Netzwerke, Empfehlungen sowie moderne Recruiting-Instrumente Sichtung und Bearbeitung von Bewerbungen sowie Organisation und Durchführung von Auswahlgesprächen online und vor Ort in Bovenau Administration und Weiterentwicklung des Bewerbermanagementsystems d.vinci Weiterentwicklung von Recruiting-Strategien, Prozessen und digitalen Recruiting-Lösungen zur erfolgreichen Talentgewinnung Entwicklung und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen sowie Teilnahme an Karriereveranstaltungen Wen wir suchen Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation im Personalwesen Mehrjährige Erfahrung im End-to-End-Recruiting mit Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess inklusive der Vertragsgestaltung Idealerweise Erfahrung in der Besetzung naturwissenschaftlicher und/oder technischer Tätigkeitsprofile Verständnis für skill-basiertes Hiring und die sichere Beurteilung von Qualifikationen, Kompetenzen und Entwicklungspotenzialen Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten ist wünschenswert Souveränes Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen nach Hamburg Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1) sowie sehr gute praxiserprobte Englischkenntnisse Zusatzleistungen Mobiles Arbeiten Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten Gleitzeitkonto Zuschuss zu Epassi (ehemals Hansefit) 30 Tage Urlaub Essenszulage für Lunch Service Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge Zuschuss zum Deutschlandticket Vermögenswirksame Leistungen Zuschuss zum Dienstfahrrad Zusätzliche Vergütung für Schichtarbeitende Umzugskostenhilfe Weihnachtsgratifikation Parkplatz mit E-Ladesäulen Bei Fragen sprechen Sie uns an Ihre Ansprechperson: Katja Hiller HR Manager E-Mail: [email protected]