Talent Acquisition Specialist / Recruiter (m/w/d) | KNDS Kassel

# Talent Acquisition Specialist / Recruiter (m/w/d) | KNDS Kassel ## HIER WIRST DU ARBEITEN Die KNDS Deutschland Gruppe zählt zu den führenden Unternehmen der europäischen Verteidigungs- und Sicherheitstechnologie. Am Standort Kassel erwarten Dich spannende Aufgaben in einem zukunftssicheren Umfeld, moderne HR-Prozesse sowie die Möglichkeit, aktiv die Gewinnung von Fach- und Führungskräften für einen innovativen Technologiekonzern mitzugestalten.

## DAS SIND DEINE AUFGABEN - Eigenverantwortliche Steuerung und Umsetzung aller Recruiting- und Personalgewinnungsaktivitäten am Standort Kassel - Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenanforderung über die Stellenausschreibung bis hin zum erfolgreichen Onboarding - Active Sourcing und Direktansprache geeigneter Fach- und Führungskräfte über Social Media, Business-Netzwerke und weitere Recruiting-Kanäle - Identifikation und Gewinnung passender Talente über Jobportale, Karrierenetzwerke, Talentpools und externe Dienstleister - Durchführung von Telefoninterviews, Videointerviews sowie persönlichen Vorstellungsgesprächen - Professionelle Beratung und Betreuung von Führungskräften, Fachbereichen und Bewerbern während des gesamten Auswahlprozesses - Sicherstellung einer hervorragenden Candidate Experience entlang der gesamten Candidate Journey - Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von Talentpools zur langfristigen Fachkräfte- und Nachwuchssicherung - Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Recruiting-Prozesse, Methoden und Instrumente - Verhandlung von Vertragskonditionen sowie Erstellung von Einstellungsangeboten in Abstimmung mit den HR Business Partnern - Ansprechpartner (m/w/d) für Bewerber vom Erstkontakt bis zur erfolgreichen Integration ins Unternehmen ## DAS BRINGST DU MIT - Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation - Erste Berufserfahrung im Recruiting, Talent Acquisition, Active Sourcing oder Personalwesen - Kenntnisse im Bewerbermanagement sowie in modernen Recruiting- und Auswahlverfahren - Sicherer Umgang mit digitalen Recruiting-Kanälen, Social Media und HR-Systemen - Idealerweise Erfahrung mit SAP SuccessFactors oder vergleichbaren Bewerbermanagementsystemen - Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Beratungskompetenz - Freude am Umgang mit Menschen sowie ein überzeugendes und professionelles Auftreten - Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise - Teamfähigkeit, Eigeninitiative und hohe Motivation ## WÜNSCHENSWERTE QUALIFIKATIONEN - Erste Erfahrungen im Active Sourcing und Employer Branding - Kenntnisse moderner Recruiting-Trends und digitaler HR-Instrumente - Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Fach- und Führungskräften - Kenntnisse im Aufbau und Management von Talentpools - Erfahrung in einem industriellen oder technischen Unternehmensumfeld ## WIR BIETEN DIR - Einstieg bei KNDS, einem führenden Unternehmen der Wehrtechnik und Verteidigungsindustrie - Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag - Langfristige Perspektive mit sehr guten Übernahmechancen - 40-Stunden-Woche, 85.000 EUR Jahresgehalt nach dem 15.

Einsatzmonat - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen - Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - Modernes Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen HR-Projekten - Mitarbeit in einem motivierten und professionellen Team