Teamleitung (m/w/d) Verwaltung für das Gesundheitswesen

Im Auftrag unseres Kunden, eines etablierten Unternehmens im Gesundheitswesen, suchen wir eine Teamleitung im Reha-Bereich (m/w/d) Sie übernehmen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer krisensicheren Branche. Ihre Aufgaben: - Fachliche und organisatorische Leitung des Innendienstes - Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden - Organisation und Koordination der täglichen Arbeitsabläufe - Sicherstellung einer reibungslosen Auftragsbearbeitung - Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, Kostenträgern und Partnern - Verbesserung und Optimierung interner Prozesse - Mitwirkung bei der Einführung neuer digitaler Systeme - Sicherstellung der Dokumentation und Qualität - Ansprechpartner für Mitarbeitende bei fachlichen und organisatorischen Fragen Das bringen Sie mit: - Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen, kaufmännischen oder technischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation und Kenntnisse im Bereich Rehabilitation - Technisches Verständnis und kaufmännische Kenntnisse - Erste Führungserfahrung - Organisationstalent und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise - Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein - Sicherer Umgang mit MS Office und Offenheit für digitale Systeme Das macht den neuen Arbeitgeber besonders: - Sicherer Arbeitsplatz in der Gesundheitsbranche - Gute Vergütung und betriebliche Altersvorsorge - motiviertes Team mit einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet und umfangreicher Einarbeitung - div.

Fortbildungsmöglichkeiten und individuelle Förderung - betriebliche Altersvorsorge - geregelte, flexible Arbeitszeiten von Montag-Freitag - kostenfreie Parkplätze am Arbeitsplatz Senden Sie uns Ihre Bewerbung gerne per E-Mail zu. Bei Fragen steht Frau Stenzel (030 700 101 403) zur Verfügung. Kontaktiere uns gerne - wir garantieren: - absolute Vertraulichkeit & Anonymität - kostenfreie, persönliche Betreuung und schnelle Rückmeldungen - kein Bewerbungsaufwand und Zeitersparnis - Zugang zu Positionen, auch außerhalb des offenen Marktes - Kenntnis der internen Strukturen der Unternehmen - Unterstützung bei Vertrags- und Gehaltsverhandlung - Begleitung bis zum Onboarding