Adjoint.e juridique – Droit de la famille | Legal Assistant – Family Law

English version follows Adjoint.e juridique – Droit de la famille Westmount, QC | Temps plein, 9h–17h | Entrée en fonction : immédiate À propos Cabinet boutique en droit de la famille (divorce, garde, partage du patrimoine) recherche un(e) adjoint(e) juridique bilingue et expérimenté(e). Principales responsabilités Rédaction d'actes de procédure (demandes introductives, consentements, avis de présentation, engagements, organisation des pièces pour l'audition, préparation du cahier de preuve) Gestion des dossiers, préparation aux auditions, recherches (RDPRM, CIDREQ, registre foncier) Correspondance avec sténographes, huissiers, tiers Gestion d'agenda Outlook, réservation de salles Organisation des divulgations financières et documents fiscaux Exigences DEP ou attestation en techniques juridiques + 1 an d'expérience en droit familial Parfaitement bilingue Rigoureux.se, maîtrise de MS Office Avantages Salaire concurrentiel Pause repas payée d'une heure (2x/semaine repas fourni, présence requise) Vacances : 3 semaines Entente de confidentialité obligatoire dès le premier jour Les conditions non prévues sont régies par la Loi sur les normes du travail.

Envoyez votre CV via Droit-inc. _____________________________________________________ Legal Assistant – Family Law Westmount, QC | Full-time, 9am–5pm | Start: Immediately About us Boutique family law firm handling divorce, custody, and asset division, seeking an experienced, bilingual Legal Assistant. Key Responsabilities Draft legal documents (originating demands, consents, notices of presentation, court backs, undertakings, organizing exhibits for trial, preparing trial binder) File management, trial prep, RDPRM/CIDREQ/land registry searches Correspondence with stenographers, bailiffs, third parties Calendar management (Outlook), boardroom booking Financial disclosure and tax document organization Requirements Paralegal/legal assistant diploma + 1 year family law experience Fully bilingual (EN/FR) Detail-oriented, MS Office proficient Benefits Competitive salary Paid 1-hour lunch (2x/week firm-provided, on-site) Vacation: 3 weeks Confidentiality agreement required on day one Governed by the Act respecting labour standards for unspecified matters.

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