■フロントエンドエンジニア／バックエンドエンジニア■AI活用率100%！200万円以上の年収UP実績あり！年収もキャリアも、自分らしく高められる環境

◆◇あなたの価値貢献が、人事制度に反映されていると実感できる環境を◇◆ 「技術力を上げ、顧客に価値貢献しても給与に反映されない」 「何が評価に繋がるのか、どんなキャリアを描けるのか不明瞭」 コーボーではエンジニアと共に評価制度や報酬制度を整えてきました。また “エンジニアキャリアファースト” という事業戦略掲げています。だからこそあなたの理想を具体化しながら、 成長と報酬アップを両立 できる環境があります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆◇なぜコーボーでは「年収アップ」が叶うのか？◇◆ ・前職以上の年収でのオファーが90%以上 ・入社後も評価制度やエンジニア独自の賞与制度で100%が年収向上の実績 年収200万円以上アップの実績あり ・1年で70%が単価アップ 平均単価アップは14万円以上 単金・契約条件はすべて開示。現場での活躍を正しく評価、営業と二人三脚で単価交渉 ・透明で納得度の高い評価制度（2024年7月改良版） プロジェクト先、社内/社外活動、自学など多面的な行動や成果を評価 3か月ごとに上長との定期面談があり、目標設定や進捗共有、フィードバックを実施 ◆◇豊富な案件で主体的なキャリア形成◇◆ ・プロジェクト選択権はエンジニアに ・取引先300社超、9割が大手プライム案件 ・7割がWeb系、6割が上流工程から参画 ・新規プロジェクトやアーキテクト案件で裁量ある立場を目指せる ・面談後のオファー率75%以上、営業も同席でスピーディーな案件決定 ◆◇プロジェクト内では100%のエンジニアがAIを活用◇◆ 100%のエンジニアがAIを活用しながらプロジェクトにて開発を実施。 一例をご紹介。 ＜Kさん＞ プロジェクト概要：校務支援システムのフロントエンド開発 使用しているAIツール：GitHub Copilot 具体的な活用シーン： ・TypeScriptの効率性、保守性を考慮したコーディング補助・レビュー ・Reactの状態管理の矛盾や再レンダリング防止の戦略策定および実装 ・エージェント活用による障害分析、処理フローの確認 ・そのほかツールの文法補助（curlコマンド、SQL） AI活用で得られていること： 文法やライブラリの詳細の確認等の作業が短縮され、システム設計や整合性の検討といった「意思決定」に注力する時間が増加しました。 また、障害対応でもAIによる解析で原因特定が早まり、心理的安全性は向上していると感じます。 AIと保守性と効率性の観点で壁打ちし、品質を追求するプロセス自体も自身の学びになっています。 ＜Iさん＞ プロジェクト概要：エンジニア向け資格試験サイト運営、保守、機能追加 使用しているAIツール：github copilot,gemeni 具体的な活用シーン： ・コーディング,テスト,環境構築等作業全般 ・新機能実装時のドキュメントの読み込み ・不具合対応時のエラー解析 AI活用で得られていること： 参画時は不具合時のエラー対応等,相談→実装というフローでしたが、徐々にAIの占める範囲が広がっていき、今ではほぼ自分でコード書くことがなくなっています。 今のプロジェクトはperl,Java,Typescript,Javascript,PHP等複数の言語が入り乱れていますが、言語間の差をほぼ気にせずに作業が進められています。 ◆◇キャリア支援体制も充実◇◆ ・専任キャリアアドバイザー、エンジニアマネージャー、営業、人事がキャリアと成長をサポート ・月1回の勉強会・LT会を開催 ・レベルアップ手当てや資格取得支援制度など成長を後押しする福利厚生も充実 ・2025年よりAI Boost手当も新設 ◆◇あなたに選べる2つのキャリアパス◇◆ ・プロフェッショナルコース：技術力を極め、組織の技術力向上に寄与 ・マネジメントコース：組織運営と一人一人のキャリア実現に並走