Job at a glance
Bei einem etablierten Familienunternehmen der Bau- und Immobilienbranche übernehmen Sie Verantwortung an zwei Fronten: Sie halten der Geschäftsleitung den Rücken frei und gestalten gleichzeitig das Personalwesen aktiv mit - eigenständig, vielseitig und mit viel Eigenverantwortung. Geschäftsleitung administrativ und organisatorisch unterstützen Protokolle führen und Berichte aufbereiten Personaladministration von A bis Z verantworten Rekrutierung, Vertragswesen und Lohnwesen koordinieren Employer Branding und Mitarbeiterbindung fördern Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung Erfahrung in Geschäftsleitungsassistenz und HR-Generalistenrolle Verhandlungssichere Deutschkenntnisse Eigenständige, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise Organisationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit und hoher Diskretion