Bilingual Recruiter

Chez Randstad, nous sommes passionnés par le rapprochement entre les grands talents et les meilleures opportunités. En tant que chef de file mondial de l'industrie des services RH, nous aidions les gens à décrocher des carrières stimulantes et nous appuyons les entreprises dans la constitution d'équipes performantes.Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) **recruteur(se) bilingue** motivé(e) et dynamique pour joindre notre équipe dans la région du Mississauga.

Dans ce rôle, vous serez responsable de gérer l'ensemble du cycle de recrutement pour une variété de postes chez nos clients. Vous agirez à titre d'ambassadeur(drice) principal(e) de la marque, évaluerez les compétences des candidat(e)s et effectuerez des évaluations linguistiques approfondies afin de garantir que nos clients reçoivent des talents bilingues de premier ordre.Lieu :Mississauga - 2 days onsite by square one Taux horaire : 25,00 $ / heureType d'emploi : Contrat temporaire (avec possibilité de prolongation ou de permanence)Horaire :** Heures de bureau régulières (lundi au vendredi, quart de jour)AdvantagesRémunération concurrentielle :25,00 $ de l'heure.Horaire prévisible : Heures de bureau régulières (du lundi au vendredi) offrant un excellent équilibre travail-vie personnelle.*Possibilités d'avancement :Fortes possibilités de prolongation de contrat ou de transition vers un poste permanent selon le rendement.Milieu de travail :Culture d'équipe axée sur la collaboration, le soutien et le dépassement de soi.ResponsibilitiesCompétences linguistiques : Maîtrise parfaite de l'anglais et du français, à l'oral comme à l'écrit (exigence essentielle pour évaluer le niveau linguistique des candidat(e)s pour nos clients).Expérience : De 1 à 2 ans d'expérience en recrutement, en acquisition de talents, en service à la clientèle ou dans un rôle administratif/RH à volume élevé.Communication : Excellentes compétences relationnelles et capacité à établir rapidement des liens de confiance.Sens de l'organisation : Solides compétences en gestion du temps et capacité à mener de front plusieurs tâches dans un environnement au rythme soutenu.Aisance informatique : Bonne connaissance des systèmes de suivi des candidatures (ATS), de la suite MS Office et des outils professionnels de recherche de candidats (sourcing).QualificationsCompétences linguistiques : Maîtrise parfaite de l'anglais et du français, à l'oral comme à l'écrit (exigence essentielle pour évaluer le niveau linguistique des candidat(e)s pour nos clients).Expérience : De 1 à 2 ans d'expérience en recrutement, en acquisition de talents, en service à la clientèle ou dans un rôle administratif/RH à volume élevé.Communication : Excellentes compétences relationnelles et capacité à établir rapidement des liens de confiance.Sens de l'organisation : Solides compétences en gestion du temps et capacité à mener de front plusieurs tâches dans un environnement au rythme soutenu.Aisance informatique : Bonne connaissance des systèmes de suivi des candidatures (ATS), de la suite MS Office et des outils professionnels de recherche de candidats (sourcing).SummarySi cette opportunité vous convient, nous vous invitons à postuler dès maintenant.**Employeur souscrivant au principe de l'équité en matière d'emploi**Randstad s'engage à constituer un effectif diversifié qui reflète la diversité du Canada.

Par conséquent, nous favorisons l'équité en matière d'emploi et encourageons les candidat(e)s à postuler, en particulier les personnes autochtones, les personnes vivant avec un handicap, les membres des minorités visibles et les femmes.Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all emp