Cadre de Santé / Infirmier Coordinateur (IDEC) H/F - EHPAD

Pour un EHPAD partenaire, le recrutement d'un Cadre de Santé / Infirmier Coordinateur (IDEC) H/F est géré par le consultant Victor Motte, expert du secteur de la santé. Rattaché directement à la Directrice, ce poste occupe un rôle central au sein de l'encadrement. Les missions s'exercent en relation avec les intervenants extérieurs (médecins traitants, équipes mobiles, kinésithérapeutes…) et l'équipe pluridisciplinaire afin d'encadrer les équipes soignantes et de mener les projets du pôle soins.

Animation et management des équipes soignantes : Adopter une posture de manager-coach pour fédérer, guider et encadrer le personnel (IDE, AS, AMP, AES, agents de soins). Organiser l'activité, concevoir et administrer les plannings, puis conduire les entretiens annuels. Prendre part au processus d'embauche, à l'accueil des stagiaires et à l'intégration des nouvelles recrues. Maintenir un climat social serein et veiller à la qualité de vie au travail.

Garantie de la qualité et de la sécurité des soins : Mettre en place un suivi personnalisé des résidents tout en respectant leur dignité. Prendre en charge les visites préalables, organiser les admissions et servir de référent auprès des familles ainsi que du CVS. Contrôler le dossier de soins informatisé et les plans de soins. Effectuer les évaluations PATHOS et GIR. Pilotage du pôle soins : Rédiger les protocoles de soins en coordination avec la responsable qualité.

Assurer le suivi des indicateurs d'activité via le tableau de bord ANAP. Prendre en charge le budget ainsi que les besoins relatifs aux fournitures médicales. Portage des projets institutionnels : Animer la démarche d'amélioration continue de la qualité. Participer au suivi du CPOM et à l'actualisation du projet d'établissement. Prendre part activement aux décisions stratégiques et au pilotage en lien direct avec la Direction.

Être titulaire du Diplôme de Cadre de Santé, ou être titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier avec au minimum 3 ans d'expérience confirmée sur une fonction d'IDEC en EHPAD. Expérience solide en encadrement d'équipe, avec un intérêt marqué pour la gestion de projets et le management. Maîtrise de la démarche qualité et des instruments d'évaluation (GIR/PATHOS). Qualités d'écoute, diplomatie, posture affirmée et facilités relationnelles, plus particulièrement vis-à-vis des familles.

Rigueur, engagement, sens de l'initiative avéré et capacité à répondre aux exigences d'une fonction de direction. Détention du permis B indispensable. Volonté de s'impliquer sur la durée dans un projet humain et d'apporter du sens à ses actions de management. Conditions de travail et avantages : Rémunération : attractive, définie selon l'expérience (grille statutaire + régime indemnitaire). Organisation du temps de travail : poste à temps plein sous forfait cadre, accordant 19 RTT chaque année.

Astreintes : participation par roulement à une astreinte administrative rémunérée, à raison d'1 semaine par mois. Protection sociale : prise en charge partielle par l'employeur de la prévoyance et de la mutuelle. Formation : possibilité de prise en charge d'une formation IDEC de 140h en cas de besoin. Cadre de vie : environnement de montagne préservé, adapté à la pratique d'activités sportives outdoor et aux amateurs de nature.

Pour candidater : Vous pouvez postuler en répondant à cette offre ou en prenant contact directement avec Victor Motte sur LinkedIn.