Job at a glance
Das Tauernklinikum ist DER regionale Gesundheitsversorger inmitten der Nationalparkregion Hohe Tauern. 1573 erstmals erwähnt, setzen wir uns seit 450 Jahren jeden Tag für unsere Patient:innen im Pinzgau ein. In den Tauernkliniken arbeiten wir auf hohem medizinischen Niveau. Dabei greift eine Vielzahl an Kompetenzen ineinander – Medizin, Pflege, Therapie, Verwaltung. Gemeinsam begleiten wir pro Jahr über 23.000 Menschen während ihres stationären Aufenthalts in Zell am See und Mittersill.
Die beiden Standorte umfassen insgesamt acht erstklassige medizinische Abteilungen – Innere Medizin, Anästhesie und Intensivmedizin, Orthopädie und Traumatologie, Allgemeinchirurgie, Gynäkologie und Geburtshilfe, Urologie, Augenheilkunde, Radiologie und Hals-Nasen-Ohren-Heilkunde als Fachschwerpunkt. Darüber hinaus ist die Tauernkliniken GmbH für fast alle österreichischen medizinischen Universitäten als Lehrkrankenhaus tätig.
Was Sie erwartet: Ernährungsmedizinische Beratungen von Patient:innen Erstellung und Überwachung individueller Ernährungstherapien Ernährungsmanagement (Planung, Anleitung und Überwachung der Zubereitung besonderer Kostformen) Schulung von Mitarbeiter:innen (Küche, Pflege, etc.) Verpflichtende Teilnahme an laufenden, krankenhausrelevanten Fortbildungen Enge Zusammenarbeit mit der Ärzteschaft und Pflege Was Sie mitbringen: Erfolgreich abgeschlossene Fachhochschul-Bakkalaureatsdiengang gem.
FHStG BGBI. 340/1993 und/oder Diplom einer Akademie für den gehobenen med. technischen Dienst gem. MTD – Gesetz BGBI. 460/1992 für Diätologinnen idealerweise Berufserfahrung Bei Dienstantritt erfolgte Eintragung in das Österreichische Gesundheitsberufsregister Spezialausbildungen wünschenswert (Adipositaschirurgie, Diabetesberatung, etc.) Sehr gute Deutschkenntnisse Ausgeprägter Teamgeist Kommunikationsstärke und hohe soziale Kompetenz Eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise Was wir bieten: Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interdisziplinären Team Ein offenes, freundliches und kollegiales Umfeld Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Krisensicherer Arbeitsplatz Die Entlohnung erfolgt analog dem Salzburger Gemeindevertragsbedienstetengesetz, Entlohnungsschema I, die Einstufung erfolgt nach den anrechenbaren Vordienstzeiten.
Die Angabe eines Mindestgehaltes für diese Stellenangebote ist nicht verpflichtend, da die gesetzlichen Bestimmungen zur Entgeltangabe für Gemeindevertragsbedienstete in analoger Anwendung nicht zutreffen.