Heilpädagogische Fachkraft (m/w/d)

Weitere Informationen: Kindertagesstättenwerk im Ev.-Luth. Kirchenkreis Schleswig-Flensburg Die Arbeit in unseren 46 Evangelischen Kindertagesstätten in Schleswig-Flensburg steht unter dem Motto „ mit Gott groß werden .“ Mit Kindern und Eltern verschiedener Religionen oder ohne Konfession suchen wir einen respektvollen Dialog. Bei uns sind alle willkommen. Wir sind Teil des Ev.-Luth. Kirchenkreis Schleswig-Flensburg mit ca.

1.800 Mitarbeiter*innen. Glaube, Liebe und Hoffnung – darum geht´s bei uns. In Wort & Tat. Besuchen Sie auch: www.kirche-schleswig-flensburg.de Wen wir brauchen Du gestaltest die förderlichen Rahmenbedingungen für die inklusive Arbeit im Rahmen unserer Kitaarbeit mit dem Blick auf das ganze System Du eruierst den Entwicklungsstand der Kinder mittels Entwicklungs- und Förderdiagnostik Du formulierst bedürfnis- und ressourcenorientierte Förderpläne Du führst Anamnese- und Entwicklungsgespräche Du erarbeitest dialogische Konzepte, um eine inklusive Förderung und Betreuung sicherzustellen Du gestaltest inklusive Angebote und Bildungsmomente Du förderst und sicherst die Teilhabe, Selbstbestimmung und -ermächtigung der Kinder Du arbeitest mit den Familien zusammen, um eine ganzheitliche Förderung zu ermöglichen Du entwickelst im Team eine bedürfnisorientierte Raumgestaltung Unsere Erwartungen Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Heilpädagoge/Heilpädagogin, Heilerziehungspfleger:in oder bist Erzieher:in (m/w/d) mit mehrjähriger, nachgewiesener Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern mit Förderbedarf Deine Haltung den Kindern, Eltern und Kollegen und Kolleginnen gegenüber ist unterstützend und wertschätzend Du bist offen für die religionspädagogische Arbeit mit Kindern Du hast Freude an der Mitgestaltung einer zukunftsorientierten Kitaarbeit Du arbeitest gerne in einem multiprofessionellen Team Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden Regenerationstage Zusätzlich bis zu zwei freie Tage zur persönlichen Regeneration.

eigenes Fortbildungsinstitut mit Werkstattatelier für Reggiopädagogik Betriebsärztin/ Betriebsarzt Um die Arbeitsbedingungen und den Gesundheitsschutz aller Mitarbeitenden zu optimieren. Mitarbeitendenrabatte Attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel: Technik, Reisen, Mode oder Wohnen der Anbieter Corporate Benefits, WGKD und andere. > Faire Vergütung und Sozialleistungen Freuen Sie sich auf Bezahlung gemäß des Tarifvertrags TV KB .

Diese ist abhängig von der Berufserfahrung und von den konkreten Aufgaben. Enthaltene Sozialleistu ngen sind z.B. Sonderzahlungen im Juni und November sowie zusätzliche Altersvorsorge . > Positive Work-Life-Balance vor Ort Für den Ausgleich zwischen Arbeit und Freizeit bieten wir 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage Woche, plus frei am 24. und 31. Dezember und anlassbezogene Arbeitsbefreiungen .

Zusätzlich gibt es Angebote für mehr Gesundheit und Wohlbefinden , Freistellungsregelungen und finanzielle Leistungen für unsere Mitarbeitenden (z.B. Fitness, E-Bike Zuschuss oder Jobticket). > Weiterentwicklung Wir streben langfristige Beschäftigungsverhältnisse mit gut geschulten und motivierten Mitarbeitenden an, die sich intern weiterentwickeln. Dafür bieten wir die Freistellung bei vollem Entgelt und voller Kostenübernahme bei von uns veranlassten Fort- und Weiterbildungen an.

Externe Beratung Vertrauliche externe Unterstützung in allen Lebenslagen für mentales Wohlbefinden – Employee Assistance Program (EAP). --> Regenerationstage : Zusätzlich bis zu zwei freie Tage zur persönlichen Regeneration. eigenes Fortbildungsinstitut : mit Werkstattatelier für Reggiopädagogik Betriebsärztin/ Betriebsarzt : Um die Arbeitsbedingungen und den Gesundheitsschutz aller Mitarbeitenden zu optimieren.

Mitarbeitendenrabatte : Attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel: Technik, Reisen, Mode oder Wohnen der Anbieter Corporate Benefits, WGKD und andere. > Faire Vergütung und Sozialleistungen : Freuen Sie sich auf Bezahlung gemäß des Tarifvertrags TV KB . Diese ist abhängig von der Berufserfahrung und von den konkreten Aufgaben. Enthaltene Sozialleistu ngen sind z.B.

Sonderzahlungen im Juni und November sowie zusätzliche Altersvorsorge . > Positive Work-Life-Balance vor Ort : Für den Ausgleich zwischen Arbeit und Freizeit bieten wir 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage Woche, plus frei am 24. und 31. Dezember und anlassbezogene Arbeitsbefreiungen . Zusätzlich gibt es Angebote für mehr Gesundheit und Wohlbefinden , Freistellungsregelungen und finanzielle Leistungen für unsere Mitarbeitenden (z.B.

Fitness, E-Bike Zuschuss oder Jobticket). > Weiterentwicklung : Wir streben langfristige Beschäftigungsverhältnisse mit gut geschulten und motivierten Mitarbeitenden an, die sich intern weiterentwickeln. Dafür bieten wir die Freistellung bei vollem Entgelt und voller Kostenübernahme bei von uns veranlassten Fort- und Weiterbildungen an. Externe Beratung : Vertrauliche externe Unterstützung in allen Lebenslagen für mentales Wohlbefinden – Employee Assistance Program (EAP).

Was sonst noch wichtig ist Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt. Hast du Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle? Dann freuen wir uns auf deinen Anruf! Findest du die Stelle interessant? Möchtest du bei uns arbeiten? Dann ran an den Computer und schreib' los! Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) über unser Online-Portal.

Ihre Ansprechperson: Christin Thomsen Personalbearbeitung Tel: +49 461 50309-33 Diesen Job teilen: