HR Administration & Payroll

Eine vielseitige HR-Rolle mit Verantwortung für Administration, Payroll, Prozesse und Kennzahlen. In einem technologisch geprägten Umfeld bietet sich Raum, HR-Abläufe mitzugestalten und gemeinsam im Team weiterzuentwickeln. HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles steuern Personal- und Lohndaten in HR-Systemen pflegen und auswerten Payroll und Absenzmanagement begleiten HR-Prozesse und Dokumentationen laufend optimieren HR-Fachbereiche und Projekte wirkungsvoll unterstützen Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung HR-Assistent/in Erfahrung in der HR-Administration, idealerweise im industriellen Umfeld Sicherheit im Umgang mit HR-Systemen wie Abacus und SAP SuccessFactors Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie stilsicheres Deutsch und ausgezeichnetes Englisch Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, strukturierte Arbeitsweise und hohe Sozialkompetenz Gestaltungsfreiraum, wo Ihre Ideen zählen Technologisches Umfeld, das moderne Systeme bietet Starke Unternehmenskultur, die von Teamgeist und Agilität geprägt ist