土木施工管理

＜仕事内容＞ 〇同社が受注した、宅地造成及び擁壁、アパート/マンションの外構などの民間工事から、道路/河川/橋梁/上下水道/公園などの官公庁工事における、土木施工管理をお任せします。 【業務詳細】 ■担当作業所での安全管理/品質管理/工程管理/原価管理 ■施主/近隣住民とのコミュニケーション（進捗状況報告、要望聴取など） ■協力業者の選定、作業内容指示/監督 【案件に関して】 ■埼玉県周辺をメインとして請負金額3～10億円程度の中規模/大規模の案件に携わっております。 ※基本的には常駐、現場へは直行直帰です。 ※工期は、10カ月～15カ月程度で基本的に埼玉県、中央線沿線周辺の案件となる為、出張はありません。 ※原則2～3名チームで現場を担当いただいており、ご入社後もしっかりした教育体制あります。今後は3～5名体制へと徐々に変更していく予定です。 ※同一期間に担当いただくのは原則1現場のみです。所長となった際は複数現場を監督いただく可能性がございます。 【案件エリアに関して】 ■東京7割程度、埼玉3割程度となっております。1～2年に1回程度神奈川が発生する可能性がございます。 ※東京と埼玉県に密着して勤務することが可能です。 【働き方改革】 ■衛星測位システムを利用した最新施工技術「ICT施工」の導入に取り組んでいます。 ■国交省はその全面的な活用である「 i-Construction（アイ/コンストラクション）」を推進しており、同社が手掛ける土木工事では、その導入を積極的に進めており、定期的に勉強会の開催など、知識習得や技術知見の習得に励んでおります。 ■また、ドローン利用なども行っており、働き方改革の推進も進めております。 【就業環境】 ■平均残業時間は35時間。案件の都合上休日出勤が発生した際は、案件を担当していない時期に1週間～10日間程度の振替休日を取得していただきます（連休や、有給を繋げて取得いただくことも可能です）。 【キャリア】 ■所長は複数現場の責任者と、次世代人材の育成に尽力していただきます。 ■再雇用制度で60才、65才を超えても活躍してくださる社員も居り、長期的なキャリアを築いていただくことが可能です。 【職場の雰囲気】 ■社員が安心して働ける環境を作るため、全体会議/設立記念式典/若手会など交流の場を用意。 ■平均勤続年数も14年と、長期的に就業いただける環境です。また、資格手当、家族手当、住居手当等福利厚生も充実しており、長期的に就業しやすい環境です。 ＜勤務地＞ 埼玉県所沢市 ＜勤務時間＞ 8:00～17:00(休憩60分) ＜活かせる経験・資格・スキル＞ 1級土木施工管理技士 2級土木施工管理技士 ＜福利厚生＞ ■通勤手当：全額支給 ■家族手当：3,000～15,000円 ■住居手当：15,000～25,000円 ■社会保険 ■厚生年金基金：60才（再雇用制度有、65才超で活躍中の社員も） ■退職金制度：勤続1年以上対象（定年：60歳） ■屋内禁煙 ＜教育制度/資格補助補足＞ 【教育制度】OJT、階層別教育、外部講習ほか 【資格補助】資格取得奨励金制度、資格手当 ＜教育制度/資格補助補足＞ ■資格手当（月）： 一級建築士：1万8千円/1級建築施工管理技士：1万5千円/1級土木施工管理技士：1万5千円/建設業経理士1級：1万5千円 ほか ＜その他補足＞ ■従業員互助会制度、財形貯蓄制度、企業年金基金、パソコン/スマートフォン支給、社員旅行、人間ドック受診全額補助（対象：35才以上）、インフルエンザ予防接種全額補助（対象：全社員） ＜休日＞ 【年間休日124日】 ■週休2日制（休日は土日祝日） ■年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■日曜、祝日、月2～4回土曜 ■年末年始休暇 ■リフレッシュ休暇（作業所勤務者） ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ほか ＜応募資格＞ 【必須】 ■普通自動車運転免許 ■公共案件の土木施工管理経験をお持ちの方 ■2級土木施工管理技士 【歓迎】 ■1級土木施工管理技士 ＜企業情報＞ 埼玉県所沢市を拠点に、業績・内容ともに埼玉県内有数の総合建設業者として事業を展開し、堅実で安定した成長を続けている企業です。 建築部門および土木部門は、地域密着型の事業を展開し、街のランドマークともいえる建築物や土木構造物を多数手がけています。 躯体部門は、長年にわたり、首都圏全域の数多くの大規模プロジェクトにおいて鳶・土工・コンクリート工事の施工実績を重ね、 大手ゼネコン各社から高い評価をいただいております。 ＜資本金＞ 2億638万円 ＜設立年月＞ 1956年5月 ＜従業員数＞ 130名 ＜売上高＞ 124億6,798万円 ＜リクルーティングアドバイザーからのコメント＞ ■埼玉県所沢市を拠点に、業績/内容ともに埼玉県内有数の総合建設業者として事業を展開し、堅実で安定した成長を続けている企業です。 ■転勤/出張が無く、月平均残業時間が35時間と高水準です。 ■更には年間休日120日以上/4週8閉所の実現に向け、働き方改革や、ICTの導入を積極的に行っております。